| 【内容提要】要全面落实党委联系服务专家制度，广泛开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，加强对专家人才的政治引领、政治吸纳，推动增“人数”与得“人心”有机统一。各级党政主要负责同志是人才工作的第一责任人，要强化“一把手”就要抓“第一资源”、抓“第一生产力”责任意识，对人才工作亲自研究，对人才政策亲自抓好落实，对引才育才聚才用才中的突出问题亲自协调解决，真正把人才工作落到实处。 |
同志们：
今天我们召开人才工作座谈会有两个目的，一是表谢意，就是各位专家人才为全市发展作出了重要贡献，我要代表市委市政府向大家表示衷心感谢；二是筹众智，请大家为我们做好工作建言献策。刚才听了大家的发言，我们都很有“获得感”。各位专家在过去一年取得了可喜成绩，有的勇夺全省科技大奖，有的自主创新成果丰硕，有的学术研究取得重大突破，有的企业办得红红火火，很多人喜事连连，令人振奋。你们刚才提出的意见建议，对我们改进工作很有帮助，请办公厅、组织部加以梳理研究，认真办理。由于时间关系，还有很多专家没有发言，以后我们再创造机会，经常听听大家的意见。借这个机会，我谈三点想法，与大家作个交流。
一、如何认识人才工作
人才是什么？习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”总书记还强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。总书记站在实现中华民族伟大复兴历史高度看待和认识人才，用“战略资源”“第一资源”比喻人才，思想深刻、富有远见，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。省委省政府也高度重视人才工作，省委*书记强调，江苏要实现高质量发展走在前列，人才工作首先要走在前列。一个“首先”告诉我们，离开人才走前列，不可能有什么高质量走前列。正因为人才重要，全国各地对人才资源争夺非常激烈。如武汉提出，给房、给钱、给户口，力争5年留下100万大学生；西安提出，大学生只要凭学生证和身份证就能在线落户；南京提出40岁以下本科毕业生即可落户；徐州实施“六大引才计划”，建设淮海经济区人才高地等等。可以设想，随着国家全面取消城区常住人口100万至300万的大城市落户限制，全面放开放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件，大中城市新一轮抢人大战必将更加激烈。从**自身来看，目前正处在…… |
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