| 【内容提要】要有正确的激励导向。弘扬什么样的精神、作风，用什么样的人，都必须有鲜明的导向。如何掌控一个地方的激励导向，关键是两个：考核和用人。要形成科学的考评机制、正确的用人导向，以考评论英雄，以实绩用干部，决不能干与不干、干多干少、干好干坏一个样，真正形成想干事、能干事、干成事、不出事的政治生态。 |
各位老师，各位学员：
感谢老师、同学们给我这次宝贵的交流发言机会。
我在三个县（市）担任主要领导职务十多年，有些粗浅的体会，与大家分享。
记得在离开**县委书记岗位，赴任**市委常委、纪委书记时，我讲了三段话。第一段话就是，省委决定我到**任职公示的时候，很多领导和朋友都向我表示祝贺，甚至有的人说你能到**去工作，不仅是你的光荣和自豪，也是**人的光荣和自豪，因为从**提拔到**任职的干部你是第一个。他们还告诉我，**的经济很发达，**的领导很好，**非常漂亮。听了这些话后，我就深深地感到：与其说大家是对我的肯定，倒不如说是对**这些年来经济社会发展所取得的辉煌成就的充分肯定，是对**良好的政治生态、人文环境的充分肯定，是对**优美自然环境的充分肯定，我这次能到**来工作，感到无比的荣幸和自豪。第二段话就是，我是个老百姓的孩子，小的时候村支部书记在我心目中就是大官了，想不到我做到比村支部书记大得多的干部。我当干部到现在没有去找过人，更没有投机钻营。我当过市长、县委书记，不可以说没有权，但我从来没有感到有什么权力在哪儿，更多的感觉是一种责任，深怕工作做不好，耽误了事业，耽误了老百姓的幸福，对不起组织，对不起老百姓。这次我到**这么重要的地方、担任纪委书记这么重要的领导职务，我深感肩负重任，责任重大。第三段话就是，纪委书记岗位是大家非常关注、非常敏感的岗位。可能市委书记就会想这次纪委书记谁来？**的干部在想新来的纪委书记是个什么样的人？我们纪检监察战线上的干部在想新来的纪委书记怎么样啊？我会尽快适应新的岗位，我的目标就是要把我们纪检监察机关打造成为让组织放心、干部拥护、人民满意的机关，而我就要立志做一个让组织放心、干部拥护、人民满意的纪委书记。也许我做得不一定很好，但这一定是我努力的目标。以上这三段话是我的肺腑之言，能够折射出我的理念和价值观，所以…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
