某公司党员领导干部专题民主生活会检视剖析发言提纲194484

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某公司党员领导干部专题民主生活会检视剖析发言提纲194484

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【内容提要】对职工诉求关心不够。职工群众遇到具体困难寻求帮助时，有应付了事心理，应该解决的没有认真帮助思考解决对策，该解释的解释不清楚、不具体。比如，对工资收入、子女就业、福利待遇等事关职工群众切身利益的问题，政策解读不深入、不到位，职工群众心中存有疑惑，反复向公司提出诉求。

　　按照公司党委关于开好党员领导干部“**”专题民主生活会的通知要求，个人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧密围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，聚焦“**”这一主题，在认真学习研讨、深入调查研究、广泛听取意见基础上，对表对标检视自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，并制定今后的整改措施。现发言如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）理论学习方面
　　1.理论学习深度不够。在深学、学懂、弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下的功夫不够，对一些重要论断和新名词、新提法缺乏深钻细研，没有从更深层面全面系统对新思想新精神深入思考。比如，对新发展理念理解不深，甚至对有些概念根本不了解，没有树立与新发展理念相适应的思维方式，更没有以新发展理念引领工作实践，工作铺排离不开老套路、老经验、老章法。
　　2.理论学习自觉性不高。没有把强化理论学习、提高政治素养作为党员领导干部的政治责任去完成，有时在内心甚至认为是一种负担。参加党委中心组集中学习研讨时，发言不积极、不踊跃。重点发言不做充分准备，经常上网摘抄。个人自学只求笔记留痕，不求入脑入心，划一划、抄一抄就认为完成学习任务了，即使这样也不能持之以恒地坚持。当日常有重要工作任务时，大量挤占自学时间，甚至放弃自学。
　　3.理论指导实践效果不好。运用新思想新精神武装头脑、指导实践意识不强，没有把政治理论与公司经营管理、项目开发、队伍建设等实际工作有效地结合起来。比如，面对近年来公司专业科技人才断档与公司快速发展不相适应的问题，没有运用新理念去深入研究如何培养造就战略科技人才队伍、科技领军人物、青年科技人才和高水平创新团队，缺乏系统科学完整的思路，更没有付之行动，在一定程度上制约了公司的发展。
　　（二）思想政治方面
　　1……

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