【内容提要】要针对存在的重点问题、涉及的重点人员和容易出现问题的时间节点,加大执纪监督问责力度,深入开展专项整治工作,对顶风违纪的要严肃处理,对典型案例要指名道姓通报曝光。要抓好制度建设,把主题教育中的好经验、好做法用制度固定下来,长期坚持下去,推进作风建设长效化和常态化。 |
同志们,还有不到一个月的时间,我们即将进入2020年,进入“十三五”收官之年。无论是从大的时空概念,还是从小的时间节点来看,我们召开本次纪委全会都具有特殊的涵义。会上,对2019年党风廉政建设先进单位和个人进行了表彰,同时,签订了2020年工作责任状。**书记还结合当前实际作了一个很好的报告,我非常赞同,希望各单位、各部门结合实际,认真贯彻落实。下面,就今天的会议安排,我再谈谈几点认识和体会,与同志们交流。 一、抓党风廉政建设和反腐败工作,必须要在思想上真正解决“为什么抓”的问题,做到认识到位、思想统一 我们做任何工作,都要有一个动因,有一个目的性。没有目的性的行动无疑就是盲动。关于“为什么抓”的问题,我认为起码从两个方面可以凸显其必要性。 一是从保护干部健康成长的角度上看有必要抓。应该说,组织上培养一名干部不容易,要支付很多成本,同时,每一名干部自身成长起来也很不容易,要付出很多努力。在这一过程中辅以有效的监督管理是必要的。我们抓党风廉政建设和反腐败工作,就是要通过惩治这种手段,达到教育一批人、警示一批人的目的,使广大干部不会,也不敢违纪违法。所以,从这个意义上讲,反腐倡廉其实就是对干部的一种善意保护。 二是从优化经济发展环境的角度上看必须要抓。近年来,我市的对外形象和招商引资、项目建设等都有了很大的提升和跨越,这与我们倾力营造的营商环境是分不开的,其中,纪检监察部门做了很多工作。当前,来自经济领域的竞争越来越激烈,对软环境建设的要求也越来越高。环境不优就发展不好已经成为铁的事实。当然,从我市总体情况看还是不错的,但也有局部不尽如人意的地方。比如有些企业反映我们的个别部门办事效率比较低,工作方式单一机械;市委也认识到我们有些干部作风确实还不够扎实,工作浮在面上,缺乏一抓到底的精神;还有个别干部工…… |
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