【内容提要】一方面,工作中责任意识有所松懈,开拓进取意识不足,对工作的热情不高,工作的积极性、主动性和创造性不高。存在只求过得去,不求过得硬的想法,缺乏破解难题敢于担当的主动作为和责任意识,对于一些常态工作产生“走过场”“做虚功”的情况。另一方面,由于平时工作任务比较重,对待工作没有一视同仁,着急的、重要的、催得紧的问题关注的多,对于指导党建联系点这样的常规工作关注的少一些。 |
按照“**”工作的总体部署,我在认真学习的基础上,坚持深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”,结合思想和工作实际,深入查摆问题,认真剖析根源,明确整改措施,现对照检查材料如下: 一、存在问题 (一)在增强“四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”方面。虽然能够坚持学习,坚定自信。但还存在:一是理论学习系统性不够。对*******缺乏系统性研究和深刻理解,往往满足于浅尝辄止,大多数学习都是提纲挈领地学,虽然能够读原文、学原著、悟原理,但是理论学习的深度与宣传研究的结合度和系统性不够,学思结合、学用转化不够,理论学习成果还只停留在思想上,未实践于行动中。二是行动少、落实差。虽然能够贯彻执行党建联系点制度,但是深入基层开展党建指导工作较少,未能充分发挥党委的监督指导职能。比如,自己负责联系的机关支部,每年仅停留在讲几次党课,没有从更高的层面对整体的党建工作做出指导。 (二)在做到“**”方面。对学习的系统性和深入性整体把握不够。虽然能够认识到理论学习的重要性,但是对*******学习的还不深不广,仅停留在读文件、记笔记,对学习的系统性和深入性整体把握不够,没能将学习到的思想内化于心,缺少“咀嚼”“发酵”的过程,还不能够完全做到知行合一。 (三)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是精神面貌不在最佳状态,不愿意过组织生活。主要表现在,不愿意参加组织生活,认为党内组织生活耽误时间,解决不了问题,所以参加组织生活多数时候是敷衍塞责,应付了事。比如,对党建工作不够重视,存在党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是工作创新程度不够。在思维方式上还没有真正做到突破原有的经验主义束缚,利用创新思维,破解新问题方面做的还不够好。 (四…… |
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