2019年度干部队伍建设和讲评材料

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2019年度干部队伍建设和讲评材料

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【内容提要】一是要理清思路抓好落实。工作指示下发后，各级要理清工作思路，把握工作重心，与年度工作规划结合起来，统筹计划好，制定切实可行的措施；各科室要抓好挂钩帮带，帮助基层突破单位建设瓶颈，解决人才培养、官兵积极性等方面的问题，以有力的措施，力争踢好前三脚，取得开门红。

　　利用今天干部大会，由我对2019年度干部队伍建设情况作个简要讲评。主要讲四个方面：
　　第一，讲一讲一年来干部队伍建设的基本特点和成效。
　　一年走过来，在座的每个同志都会深切地感受到，去年，我部大项任务重，工作节奏快，要求标准高，各类检查多。面对这种情况，各级干部都能够以强烈的事业心和高度的责任感，坚决贯彻执行党委决策指示，表现出了良好素质、过硬作风和较高的工作标准。基本特点和成效，主要体现在三个“不断增强”上。
　　（一）思想政治觉悟不断增强。一是理想信念坚定。一年来，我们始终把思想政治建设摆在各项工作的首位，以两项主题教育为牵引，深入学习习主席系列重要讲话精神，深刻理解基本内涵和具体要求，夯实了理论根基，筑牢了思想防线。在重大政治问题上，在“***”、“***”等敏感时节，全体干部能够严守政治纪律，保持头脑清醒，自觉把党的创新理论作为自己的行动指南，自觉抵制各种错误思潮侵蚀影响，自觉把思想行为统一到党中央、中央军委的决策部署上来，确保了政治立场坚定可靠。二是责任意识强。岗位无大小，每个岗位都有相应的职责，履行岗位职责是义务、是本分，也是对一个干部最常态、最现实的检验。全年，单位任务转换频繁、公差勤务多、领导力量薄弱，全体干部自觉站在组织和集体的高度思考问题、履职尽责，对琐碎事情不厌烦，对棘手问题不推脱，对分内工作不懈怠，尤其在******活动，******训练、*****重要保障等任务面前，****等一心卯在岗位上，长期加班加点，多次放弃休息，认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业，体现了敢于担当、敢于负责的岗位态度。三是奉献精神好。回顾一年，大项任务多，工作节奏快，要求标准高。面对这种情况，广大干部以党委的意志为意志，真正从单位利益出发，毫不含糊地贯彻落实党委的决策指示，识大体、顾大局，把事业看得高于一切，表里如一、言行……

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