引领新常态  激发新动力
全力打造勇担当善作为的干部队伍

　　近年来，**县经济社会平稳较快发展，一般公共预算收入**年平均增长24.8%，增幅**领先；工业开票销售在**率先突破千亿大关，增幅高于全省14.8个百分点；服务业增加值占比44.4%，5年提高近10个百分点；农业现代化实现程度稳居全省第一方阵，农业农村工作考核连续五年**第一。作为**“缺江少海、远离**”的边远县，资源禀赋相对不足，**发展之所以能后来居上，最关键一条，就是始终坚持高点定位、勇争一流，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，充分激发蕴藏在**干部身上的“精气神”，让想发展、要发展成为各级干部的共同追求，抓落实、快落实成为广大干部的鲜明特征，争一流、创一流成为全县干部的价值取向。
　　一、在积极理解引领新常态中引导干部担当有为。围绕如何认识新常态、怎样处理好市场与政府的关系，我们反复学习思考，邀请上级领导和专家学者作辅导讲座，分层次分领域分**举办轮训班、开展大讨论，让全县干部从宏观上准确把握新常态下经济发展的新趋势新要求，从微观上充分认识**发展的新优势新潜力，做到始终保持必胜信念、始终保持高点定位、始终保持昂扬锐气、始终保持苦干实干、始终保持清醒头脑。纠正少数人“发挥市场配置资源决定性作用，政府就可以少管事、甚至不管事”等模糊认识，引导干部转观念、转职能、转方式，更清醒认识到肩上的担子和责任。抓住“三严三实”**教育契机，针对作风建设新常态下甘当“太平官”想法，大力整治为官不正、为官不为、为官慢为等现象，推动干部勇于担当、主动作为。
　　二、在抢抓机遇创新争先中激发干部精气神。积极面对新常态，始终保持艰苦创业的志气、勇于创新……