| 在某市2019年解决企业拖欠工资问题联席会议上的发言 |
| 【内容提要】严格开展监督检查和重点领域日常巡查。对全市在建工地等重点领域开展日常巡查和随机抽查，建立动态管理台帐，对劳动用工不规范、未签订劳动合同、无故拖欠工资等问题进行重点监管查处。积极组织开展综合治理欠薪专项行动、农民工工资专项检查等执法检查工作，切实维护劳动者的合法权益，为我市经济社会发展提供良好的劳动市场环境。 |
同志们：
今天在这里召开2019年解决企业拖欠工资问题联席会议，目的是总结我市2018年年度市保障保障农民工工资支付工作，部署2019年工作，并布置2018年省农民工工资支付考核迎检工作。这次会议是我市机构改革以后召开的第一次联席会议，市解决企业拖欠工资问题联席领导小组也进行了调整，很多镇（街道）、相关单位也调整了分管领导，希望参会的各位领导高度重视，今后要按职责认真抓好解决企业拖欠工资问题相关工作。下面我就2018年年度市保障保障农民工工资支付工作进行总结，并对2019年工作和做好2018年省农民工工资支付考核迎检工作提出意见。
一、工作基本情况
2018年以来，我市认真贯彻落实中央、省、**于保障农民工工资支付工作有关文件精神，严格执行劳动保障法律法规，规范我市用人单位用工行为，加强对用人单位的日常监管力度，努力维护劳动者及企业的合法权益。2018年，我市保障农民工工资支付工作**考核为A级，总评分为96.8分，**市予以通报表扬。
2018年，我市共接到劳动保障投诉举报欠薪案件68件。经调查核实立案19件，按时结案18件，作出行政处罚2件，协调解决49件，为劳动者追回劳动报酬1243万元。同时通过日常巡查和专项检查等方式，全年共检查我市各领域用人单位140余户，及时处理部分在建工程项目存在的拖欠劳动者工资问题，切实维护了农民工的合法权益。2018年我市劳动监察大队坚持“谁执法，谁普法”的原则，通过日常巡查、专项检查、现场招聘会、普法宣传、接受法律咨询等方式，向劳动者和企业宣传劳动保障相关法律法规，共计发放宣传资料2000余册，接受法律咨询200余人次，提高了劳动保障法律法规的普及程度。
二、工作措施
（一）完善协调机制,落实主体责任。
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