| 【内容提要】下一步，市委改革办要牵好改革督查的头，进一步加大改革督查的力度，建立常态化督察工作机制，适时联合各专项小组开展全面督查、专项督查、日常督查、定期督查，列出督查清单，明确督查内容，提高督查频次，既要督任务、督进度、督成效，也要查认识、查责任、查作风，确保改革推进到哪里，督查就跟进到哪里。 |
同志们：
今天这次会议，主要是对各改革专项小组今年以来的工作开展情况进行一次集中盘点，研究探讨站在新起点、新征程，面对新形势、新任务，如何进一步加大工作落实力度，推动各项改革举措落地早、见实效，为我市赶超进位、振兴崛起注入强大动力。刚才，各专项小组组长分别就牵头改革小组的工作推进情况进行了汇报，从汇报情况看，在各专项小组直接调度指导下，全市各级各部门大部分同志都能本着敲开“核桃”见真仁的态度，紧扣最紧迫、最紧要的改革事项，围绕一些重点难点问题和深层次矛盾，抓实抓细，狠下功夫，今年确定的改革任务推进得力，取得明显成效，但也有少数同志还停留在一般认识下，甚至还不知所措，拿着“核桃”在转悠。
应当讲，自党的十八届三中全会作出全面深化改革战略部署以来，深化改革工作由表及里、层层递进，节奏日益加快，以习近平总书记为组长的中央全面深化改革领导小组，累计召开会议达40次，研究改革事项313项，并且开会的频率、研究的议题逐年上升；今年3月21日《深化党和国家机构改革》方案公布仅仅一周，由议事协调机构调整为常设机构的中央深改委就召开了第一次会议，到7月份已经召开了三次会议，平均每月开会一次；省委和烟台市委对深化改革工作抓得也很紧很实，4月4日某某同志到任烟台市委书记后，在4个多月的时间里，召开研究深化改革专题会议10次，研究改革议题达到30余项，重视程度和调度频率前所未有。推进工作的力度不断加大，深化改革工作考核在烟台发展考核中，由定性转为定量，由总分50分提高到100分，分值占比越来越大；检验改革工作成效的方法和手段不断丰富，由最初的明查到暗访，再到现在的引入第三方评估，可谓标准越来越高、要求越来越严、越来越实、越来越细。改革工作考核，不仅涉及改革台账的落实，还有调研督导、试点争取、主体责任落实、改革文件制发、亮点培育等方方面面，总计16项内容。对此，大家务必保持清醒认…… |
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