| 【内容提要】围绕农民工工资、问题楼盘处置、涉军群体等重点领域、重点人群，加强信访矛盾排查化解力度，确保不出有影响的信访事件；请景区长牵头，区市场监管局、安监局负责，加强对重点厂区、重大项目、重要场所的安全检查力度，确保有问题第一时间发现、第一时间处置，确保全区大局和谐稳定。 |
同志们：
今天，我们在这里召开领导干部学习交流会，主要是交流“调查研究月”期间调研成果，总结今年以来工作，分析研判当前形势，研究谋划明年重点工作，为迈好“三步跨越”第一步、当好全市高质量发展排头兵凝聚思想共识、集聚发展动能。会前，我们已经就有关交流内容下发了通知，现在请大家根据通知要求，围绕调研成果和分管工作两个方面作交流发言。这里说明一下，书面材料我们已经印发给大家，请大家能够汇报得简要一些，时间尽量控制在10分钟以内。
按照惯例，我们每年12月中旬左右，都会结合“调查研究月”活动，召开领导干部学习交流会，大家在一起学习交流，相互探讨、相互启发，共同谋划好下一年度重点工作。今年，我们改变了以往交流模式，请大家采用表格的方式，对2018年分管工作以及承担的省市高质量发展考核指标、市科学跨越发展考核指标完成情况进行了全面梳理总结，并提出明年的目标任务、重点举措、重大项目、品牌打造等。采取这样的方式，主要是为了让大家以及条线板块能更清楚的了解今年的工作完成如何，明年的工作应该怎么干，进而更好的聚焦目标、聚力指标，靶向施策、精准发力，为迈好“三步跨越”第一步、当好全市高质量发展排头奠定坚实基础。刚才，各位领导围绕分管工作和调研成果分别作了研讨与交流，有思路、有目标、有举措，讲得都很好，听了很有收获、很受启发。主要有三点感受：一是研究思考深，虽然年底工作十分繁忙，但大家对调研工作非常重视，能够沉到一线了解情况、听取意见，并结合分管工作进行了深入思考，形成了丰硕的调研成果。二是把握精神准，大家深入学习领会中央和省市委提出的新理念新战略新部署，并立足区情实际，积极寻找与自身工作结合的切入口与着力点，进一步提升了谋划工作的层次水平。三是目标举措实，大家在准确把握发展大势、自身形势的基础上，以项目化、清单化的形式确定了新一年工作目标、重点和举措，既有路数、也有招数，体现…… |
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