【内容提要】做好新时期的组织工作,必须顺应时代的发展变化,不断创新工作的理念和方法。要紧紧围绕组织工作难题开展调查研究,做到谋划工作从实际出发,部署工作从调研先行,从基层汲取智慧、总结经验、升华规律,探寻解决问题的有效途径,努力形成推动工作的新观念、新思路和新办法。进一步推进组织工作方式方法创新,积极运用民主的方法、统筹的方法、整合资源的方法以及现代信息化手段推进组织工作,切实增强组织工作实效。 |
这次会议强化问题意识,从问题出发谋求对策,充分体现了省委组织部直面矛盾、勇于创新的良好作风,为我们各级组织部门作出了示范和表率。刚才听了几个兄弟市的发言,感觉收获很大,也很受启发,大家提出的问题及对策措施针对性、操作性都很强,很多建议和做法都值得我们学习借鉴。在新时期新阶段,完成好党赋予组织工作的历史使命,必须要回答好新课题新挑战。按照这次会议安排,经过认真思考,围绕这次会议确定的交流内容,我谈谈自己的一些认识和想法。 一、以强化政治定力为目标,着力推进干部养成良好的从政习惯 精神懈怠是党在长期执政过程中,干部面临的首要危险。当前,有的干部自由散漫,敬业敬畏意识淡薄,讲诚信、懂规矩、守纪律的从政习惯还没有真正形成;有的干部工作热情不高,缺乏内在精神动力,整天提不起精神,得过且过,马马虎虎;有的干部事业心、责任感不强,不思进取,做一天和尚撞一天钟;有的干部缺少艰苦奋斗精神,讲排场、比阔气,奢侈浪费。这些问题严重损害了党和政府的形象。解决好这些问题,一方面要加大干部的教育培训力度,夯实思想政治基础;另一方面要采取切实有效的措施,形成干部养成良好的从政习惯的刚性要求。 一要用严明制度提高干部执行力。借助开展群众路线教育实践活动的有利契机,着力加强思想作风制度建设,明确重点,提高质量,以规范化的制度保证改进作风的常态化、长效化。按照科学合理、便于操作的原则,进一步健全完善干部治庸治懒治散治奢机制,完善服务效能和日常管理制度,建立严格的岗位责任制,全面深化作风效能建设。要强化任务观念,探索建立任务倒逼机制,通过“目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、下级倒逼上级、督查倒逼落实”措施,做到各项工作有任务、有标准、有时限、有压力,激发干部“坐不住、等不得”的精神状态,引导干部自觉把心思放在抓工作上,把功夫下到求实效上…… |
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