| 【内容提要】“五型”机关建设必须从领导干部抓起，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。各级领导干部要以身作则，率先垂范，凡是要求下级做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。要带头抓学习，做到先学一步，深学一层，学以致用。要带头抓落实，做到亲力亲为，一抓到底，善做善成。要带头讲担当，以实际行动营造团结向上、干事创业的良好氛围。 |
同志们：
今天，我们在这里召开全市“五型”机关创建观摩交流会，目的是通过现场观摩和经验交流，推动“五型”机关建设取得新成效。刚才，我们观摩了12个单位的亮点工作刊板和检察院“五型”机关建设现场，工作各有特色；人大办、检察院、水利局、xx街道结合各自工作情况，分别作了交流发言，讲的都很好，大家要互相借鉴，实现共同提高。下面,我就进一步加强“五型”机关建设，强调几点意见。
一、认真总结当前工作，切实增强抓好“五型”机关建设的责任感和紧迫感
“五型”机关创建工作开展以来，总体进展顺利，取得了阶段性成效。总结起来，主要呈现三个特点：一是紧扣全市发展大局。“五型”机关创建工作，紧紧围绕市委“xxx”的发展总框架，明确提出“尚学习、转作风、提效能、促发展”的目标，是深入贯彻落实正月初七全市领导干部会议精神的具体举措，有力促进了全市作风建设，为推动经济社会持续健康发展提供了坚强保障。二是紧密结合重点工作。各单位注重将“五型”机关建设与年度重点工作有机结合起来，做到同部署、同推进、同落实，加强和规范内部管理，制定便民措施260多条，优化工作流程近百个，切实提高了创建活动的针对性和有效性。三是注重建立长效机制。各单位结合“两学一做”学习教育常态化制度化，搭建了富有特色的载体，建立健全了管长远、管根本的制度体系。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，与市委要求、群众期盼、工作需要相比，“五型”机关建设还存在着一定差距，归结起来就是“两种不适应”和“两个不到位”：一是能力不适应。有的平时学习不深入，政策规章研究不透彻，业务技能不精湛，落实上级要求简单机械、照搬照抄，本领“恐慌”的问题突出；有的理论学习和实际运用脱节，学与用、知与行“两张皮”，理论指导实践的能力不足。二是状态不适应。有的思想认识不到位，没有把“五型”机关建…… |
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