第1篇

　　为规范党员发展工作，严把党员发展“入口关”，2018年度我镇严格按照党章及发展党员细则等有关规定，发展党员3人, 其中大专及以上学历9人，占发展党员总数69%； 农村及企业生产一线8人，占发展党员总数62%；45周岁以下9人，占发展党员总数69%。
　　一、主要做法
　　一是规范程序，严把入口关。为从入口保证发展党员的先进性和纯洁性，严格落实发展党员程序规定，增强了发展党员的规范性，避免出现“关系户、人情票”等情况，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，新发展党员队伍结构有了明显改善。
　　二是狠抓培养，保证质量关。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一方面抓日常管理，入党积极分子纳入党员先锋考评严格考核管理；另一方面抓结对联系，每个支部确立两名党员联系一名入党积极分子，提高发展对象思想觉悟和政治素质。
　　三是坚持标准，严把程序关。在发展党员工作中，始终把质量放在首位。坚持质量第一，坚持做到成熟一个，发展一个，坚决杜绝突击发展；坚持全面衡量，严格按照党员标准全面衡量发发展对象，不因特殊情况降低标准；坚持党性原则，按照发展党员流程认真把关，严格考察管理，确保发展质量。
　　二、存在问题
　　一是党员队伍站构有待优化。部分村党支部年轻后备党员的数量不足，特别是优秀青年难于留住。农村入党积极分子缺乏“源头活水”与“新鲜血液”，造成党员发展队伍结构有待优化。二是基层党组织业务能力有待提升。有部分村支委甚至书记对业务不熟悉，在发展党员工作程序上存在错误或者瑕疵。部分党支部培养联系人没有切实负起培养、教育和考察的责任。三是发展对象管理与培训有待增强。结合今年上半年……