| 【内容提要】特别是我们的年轻干部，都有大干一番的冲劲和闯劲，最怕碰到挫折以后，畏缩不前。我们既要有激情，又不能蛮干，要善于学习，做一名学生，要向班子学习、向干部学习、向群众学习，通过基层来锤炼我们的能力。干部不能怕事多，每天做的事情都是一个学习的机会。组织在选配人员的时候，是看你的经历，没有相应的经历，有些重要的岗位就不放心交给你，有些事是不能耽误，一到岗位上，就要能马上开展工作。 |
同志们：
按照《干部任用条例》等有关规定，县委决定，今天对这批职务调整的同志进行一次集体谈话。此次人事调整变动，是全局工作的需要，是县委在广泛听取意见建议的基础上，经过反复沟通酝酿、集体讨论研究作出的决定。下面，我代表县委，强调几点意见：
一、要珍惜机遇，加快发展。近年来，我县经济社会保持较快发展，呈现出了“稳中有进、稳中加快、稳中向好”的良好态势。随着今年高速高铁的开通，我县迎来了难得发展机遇，尤其是去年以来习近平总书记对xx工作作出重要指示，两次莅闽考察并作重要讲话，亲自谋划xx新未来，对xx科学发展跨越发展寄予殷切期望。省委九届十一次、十三次全会连续向全省发出了跨越赶超的“集结号”。作为总书记工作过的地方，中央和省里高度关注和支持xx发展，赋予xx一系列利好政策措施，要求xx科学发展、加快发展、后来居上，打造xx“新增长极”。可以说，当前及今后一个时期，既是xx机遇惠顾、政策聚焦的黄金时期，也是xx“大干一番”、大有作为的重要时期，更是xx责任加重、担当前行的关键时期。如何呼应中央和省委市委新期待、适应经济发展新常态、顺应跨越赶超新任务，有效应对当前困难形势、巩固良好发展态势，推动经济平稳发展，在全省格局占有xx一席之地？这些都要关键在党、关键在人，关键在于建设一支高素质的骨干领导队伍。这次干部调整配备工作，县委通盘分析科级职数使用和领导班子建设实际，统筹考虑人选的性别、年龄、专业、经历、人岗相适等因素，着重选优配强乡镇领导班子和加强纪检工作力量，以乡镇副职为主，连带机关缺额人员配备，是县委根据平时的掌握和这段时间到各个乡镇（街道）与所有副科以上的干部、各机关主局一把手和县四套班子领导的谈话了解，并考虑xx干部的结构，以及干部家庭等多方面原因，进行调整配备的。同时，选配一些年轻干部来加强基层工作。下一步，我们还将抓紧做…… |
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