| 副县长清除杨信、韩冬炎等人思想余毒专题民主生活会个人对照检查材料 |
| 【内容提要】在加强组织建设和选人用人方面。虽然能够做到不任人唯亲，不重才轻德、以才蔽德、以绩掩德，但思想认识不到位，存在事不关己高高挂起思想，认为组织建设和选人用人工作是在党委的领导下，由组织部门具体负责，作为政府副县长，我只需做好举荐、建议职责就好，没必要过多参与，缺乏主动意识。 |
今年以来，我认真学习了党的十九大精神、党章、习近平总书记系列讲话精神特别是到东北视察的重要讲话精神，对照杨信、韩冬炎、邓晓军、胡福绵、黄宇、孙立凯、曲秀丽等反面典型案例，进行了查摆和反思，深入剖析根源，明确今后努力方向。现将自我剖析情况汇报如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在学习*******和党的十九大精神，贯彻中央重大决策部署方面。一是学习深度广度拓展不够。学习不系统、不深入，有时仅满足于抓重点、抓精髓，对经济发展、产业融合、创新驱动、生态建设、乡村振兴等与我本职工作有关的内容，我都能够联系实际读、带着问题读，但在意识形态、教育医疗、开放共享等方面，认为对本职工作的帮助不是很大，没有深入学习，多是看看纲目、了解概况，浅尝辄止，不求甚解。二是落实速度有待加强。在落实上级重大改革任务中，存在跟不上、慢半拍现象。比如，我在XX县分管城管工作，在城市管理执法体制改革工作中，虽然前期也到XX等地进行了考察，也借鉴了山东临沂等改革先行区的先进经验，也多次召开协调会议研究部署，但在具体落实中，发现其他兄弟市县都没有动作，怕做“出头鸟”，就存在了观望思想，行动不够迅速。
（二）在加强政治建设、思想建设、净化政治生态方面。本人始终把政治建设摆在首位，把政治纪律和政治规矩挺在前面，但对分管部门领导班子政治建设、思想建设等方面抓得不严。一是重视程度不够。认为思想政治建设是软任务、虚工作，见效慢，成果不明显，没有摆到分管部门领导班子建设的首要位置，往往按照县委的部署将有关工作安排下去，责令分管部门“一把手”抓好抓实，没有跟踪问效，人为弱化了思想政治建设工作。二是创新意识不强。没有花费更多精力认真研究新时代、新形势下领导班子思想政治建设的规律和办法，一直沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法…… |
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