各位领导：
　　按照会议议题，下面，我结合当前纪检监察工作形势以及xx采油厂工作实际，谈谈我本人的一些认识，不妥之处请大家批评指正。
　　一、加强领导干部培训教育。教育是纪检监察工作的基础，要加强对干部的廉洁教育。一是加强阵地教育，通过建立党风廉政展馆、警示教育基地等形式，以生动的事例提醒党员领导干部遵规矩、守纪律。二是以廉洁风险防控管理为抓手，组织深入排查风险点，使干部职工能够知风险、防风险。三是强化警示教育。使干部职工对腐败对单位、家庭、社会的危害有进一步的了解，提高广大党员领导干部的拒腐防变意识。
　　二、如何充分发挥监督、执纪、问责职能。纪委是党内监督的专门机关，主业就是党风廉政建设和反腐败斗争，首要职责是监督执纪问责。一是拓宽监督渠道。在公布纪检信访举报电话、邮箱、地址等信息的基础上，利用微信平台等新型网络媒体发现信访线索来源。同时，整合纪检监察与财务、审计、质量监督等部门的信息资源，规范线索移送、信息共享和协作排查工作，便于纪委主动出击，监督执纪。二是突出“节点”，强化监督。坚持从小处抓起，从点滴做起，做到监督检查不留死角。抓住“元旦”、“春节”、“中秋”、“国庆”等重要节点执好纪、把好关。采取专项检查、定期督查、随机抽查、明察暗访等方式，狠刹不正之风，不断深化和巩固落实中央八项规定精神的成果，驰而不息正风肃纪，使作风建设落地生根、成为新常态的要求。三是重拳出击，严肃办案。以“零容忍”态度坚决惩治腐败，充分发挥查办案件的综合效应和治本功能，紧盯违反“八项规定”、发生在重点领域、发生在职工身边等腐败案件，保持反腐败高压态势。
　　三、精准运用“四种形态”，强化履职，挺纪在前。一是推动党内政治生活正常化，要用好批评与自我批评武器，敢于坚……