尊敬的组织：

　　我怀着极其沉重和懊悔的心情，写下这封悔过书，对我在xx任职期间违规发放津贴的严重错误行为进行深刻反思与检讨。我的这一错误行径，严重违背了党纪国法，给单位的形象与公信力造成了极大损害，也让组织对我的信任和期望化为泡影。在此，我向组织致以最诚恳、最真挚的歉意，我愿意毫无怨言地接受组织给予的任何处罚与教育，只希望能尽我所能弥补我所犯下的重大过错。

　　一、错误行为详述

　　在xx时间段，我担任xx职务，负责单位的xx相关工作领域。由于我对政策法规的学习不够深入、透彻，理解上出现了严重偏差，从而主导并实施了违规发放津贴的行为，其具体表现如下：

　　（一）超范围发放津贴

　　按照国家相关规定，xx津贴项目名称明确规定了适用的人员范围仅限于xx符合条件的人员范围。然而，在实际操作过程中，我却擅自作主，将不符合条件的xx具体人数名员工纳入了发放范围，致使累计违规发放金额达到了xx元。例如，xx具体岗位名称的员工，其日常工作内容与xx与该津贴相关的特定工作内容毫无关联，但依然领取了该津贴。这种行为严重践踏了津贴发放政策的界限，使政策的权威性和严肃性受到了极大的挑战。

　　（二）超标准发放津贴

　　xx另一种津贴项目名称原本有着清晰明确的发放标准，即每人每月应为xx标准金额元。但在执行过程中，我却对规定视而不见，擅自提高发放标准，按照每人每月xx违规金额元进行发放。如此一来，超标准部分累计达到了xx元。以xx某年度为例，按照标准应发放的总额仅为xx应发标准总额元，而实际发放总额却大幅飙升至xx实际发放总额元，超出标准的比例高达xx具体超发比例。这一数据不仅反映出我个人行为的严重错误，也凸显了单位在管理上的漏洞和不足。

　　（三）巧立名目发放……