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某街道干部个人工作失误检讨书
字数:1379字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】对自己科室的人员管理不严,放任自流,这是很大的失误,管理不严,就会造成工作上的敷衍,必然造成工作上的失误,造成科室内部的混乱,甚至一盘散沙,一连串的连锁反应,将会发生不可预料的后果。值得我们深思和反省。
 

尊敬的各位领导、各位同事:
  大家早上好!今天我郑重地向在座的各位,做一次深刻的检讨。由于本人平时对科室人员管理不严,造成***对自己的要求和标准不高,开会期间,擅自脱岗,造成给单位抹了黑,产生了不好的影响。
  **年**月**日,**办**专干***去**局取文件,没有参加街道例会,尽管是公事,但没有及时向我和分管领导汇报,这是我的错误,对自己的科室人员,纵容包庇,存在失之以宽、失之于软的现象。类似发生这样的事情已经发生了两次。
  作为一名科室主任,我已经意识到自己的错误。我能够深刻地认识到,对科室干部管理不严、松松垮垮,放任自流,必然对干部的成长造成不利的影响。长此以往,就会养成一种拖拖拉拉、不受规矩的习惯。常言道:无规矩不成方圆。作为一名党员干部,就要不断增强规矩意识和责任意识,遵守街道的各项规章制度,履行岗位职责,强化责任担当,切实做到不超越底线,不触碰火线。
  我很感谢领导对我及时提出批评,我认真对自己的所作所为进行了一次全面的梳理和剖析。我对自己的科室的人员疏于管理,缺少严抓严管的精神,造成思想上的偏颇,对自己的要求和标准降低了,对科室人员的管理势必就会存在打折扣的现象。工作10多年来,我纪律意识不强,缺乏集体的荣誉感和使命感,总抱有老好人的思想,对科室人员管理松软,觉得适当的放松是必要的,有时候工作上犯错,也睁一只眼闭一只眼。从表面看,让对方感觉到我的好,实际上害了对方。时间长了,会造成自由散漫、责任性不强,工作上就会产生敷衍和懒惰心理。现在我已经彻底觉悟,深刻地认识到,严管就是厚爱的道理。对自己科室的人员管理不严,放任自流,这是很大的失误,管理不严,就会造成工作上的敷衍,必然造成工作上的失误,造成科室内部的混乱,甚至一盘散沙,一连串的连锁反应,将会发生不可预料的后果。值得我们深思和反省。
  因此,在今后的工作和生……

 
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