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某气体车间主任廉洁从业事迹材料
字数:1877字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】在涉及员工切身利益的奖金分配和日常工作考核的工作中,陈**同志坚持“公平、公正、公开”的原则,从不武断专制,每月奖金数额下发到车间后,他都会及时和领导班子一起召开正式会议,进行研究讨论,并将考核结果通知到班组和个人,接受车间全体员工的监督。
 

  陈**同志现任气体车间主任。参加工作的20年来,他始终坚持以奉献之心对待事业,以平常之心看待名利,踏实干事,清白做人,树立了清正廉洁的领导干部形象。多年来,他多次获得公司先进个人、葫芦岛市创新标兵等光荣称号。
  勇挑重担 勤勉敬业创实绩
  生产工作中,他勇挑重担,勤勉敬业。自上任以来,他坚持每天7点30分到现场,三个装置六大片完全巡检一遍,掌握最新的生产动态和设备运行情况,并将发现的问题及时进行沟通和处理,第一时间内消除隐患问题。2014年是气体车间施工建设项目最多的一年,质量升级项目配套项目施工多,系统管带整改地点多,废旧管线拆除作业多。在改造施工建设的十个月工期里,他每天必到现场巡查两次以上,确保施工的安全无隐患之后,才离开现场。对员工和施工单位反映出的情况,主动和上级部门沟通,并积极协调解决。在他的这种勤勉、踏实、平和的工作作风的带领下,车间的各项工作有条不紊的进行,保质保量地完成了各项任务。为此,车间连续数月获得“高危作业安全业绩突出集体“称号。
  日常工作中,他始终坚持从严管理和精细管理。对待同志,他一视同仁,坚持对待干部、员工一个样,对待班长、组员一个样。无论谁在工作中出现违章或失误,他从不护短,该批评就批评,该处罚就处罚。事后,他又及时帮助其查找原因并寻求解决办法。他对生产管理和综合管理工作,更是坚持细化量化管理,上任伊始,他就会同领导班子重新制定了车间的经济考核责任制,并完善车间生产的各种规章制度。通过他的精细管理,2014年车间的各项生产指标、能耗指标全部达标,综合管理可控费用大大低于预算指标。
  陈**同志又是一位敢于创新的领导。在已经取得的安全生产成绩面前,他并不“安于现状”,经常琢磨工艺流程能否再优化,能耗可否再降低。年初,他针对热网系统蒸汽压力不稳易造成影响南蒸馏抽真空生产……

 
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