加强职工职业道德建设 戮力促进企业和谐发展

　　开滦（集团）xx矿业公司是河北省明星企业，拥有员工13000余名。几年来，公司认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持《公民道德建设实施纲要》指导思想，以“在竞争中做大，在发展中做强，打造京西煤电能源基地”为愿景，秉承“壮大蔚煤，惠泽员工，回报股东，造福地方”的企业使命，大力弘扬社会主义核心价值观和先进的文化理念，不断培育和提升员工的职业道德素质和职业操守，在公司上下形成了以职业道德、家庭美德、社会公德为主要内容的道德建设体系，为企业的转型发展与和谐企业建设提供了良好的发展环境和文化支撑。
　　一、领导重视，为职业道德建设提供了组织保障
　　长期以来，公司始终把打造文化软势力当做公司快速发展的“助推剂”，把职业道德建设当作精神文明建设的重要环节和重要内容来抓。工作中，公司十分重视职业道德建设，把职业道德的创建工作摆在与经济工作同等的位置。多年的工作实践，使我们深深地体会到，只有切实搞好职业道德建设，才能有效地调动和激发广大员工的积极性和创造性，才能保证公司“争第一，做唯一，打造开滦外埠旗舰企业”远景目标的顺利实现。深入扎实开展职业道德建设活动，既是公司发展的内在需要，也是企业树立良好社会形象的客观要求。
　　基于这种认识，公司领导审时度势，认为xx公司正处在跨越发展的时期，我们国家也处在大变革大发展的时代，员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，价值取向呈现多样化的趋势，道德观念呈现复杂多变的特征。迫切需要健康向上的道德风尚来引领公司的转型发展，需要道德楷模的力量来推动。褒扬道德模范，弘扬社会正气，树立道德新风，为公司的健康发展营造积极向上、文明和谐的发展氛围是公……