习近平总书记在全国政协新年茶话会上发表重要讲话，指出要“发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神。”公司提出外委管理模式创新——派驻外委首席代表，公司旗下所属某公司毅然先行，派了一名党员领导干部XXX驻由XXX公司承担的公司XXX维护项目部，意在将外委单位与公司管理深度融合，进一步提高外委安全能力，促进外委与公司安全、XX、班组建设一体化。

　　经过管理创新的实施，公司外委XXX维护从最让管理人员“牵肠挂肚”的安全隐患，变为领导口中的“安全标杆”；从无人愿意踏入的“黑漠之洲”，变为设备焕然一新、厂房窗明几净的“风景线”；从老龄化严重、文化差异大、技术水平低的“老大难”队伍，变为人人学习、人人称赞的“模范班组”。这些巨大变化，展现的是XXX公司管理创新成效，是公司严格贯彻执行的最佳成绩，是XXX公司兄弟单位的辛勤付出，是一名共产党员践行初心使命的承诺兑现。

　　XXX，是一名有着XXX年党龄的老党员，在采访他的过程中，他说：“我就是一名普通党员，我三十多年都是这么工作的，我只是做了我应该做的工作”。在从其他人口中了解他时，无不对他赞不绝口。

　　心系职工安危，愿当为民服务孺子牛

　　XXX始终怀揣着“俯首为牛”的为民情怀，把外委职工安全放在首位，在刚刚任职不久，他就发现在遇16.5米给煤机、粗碎机、3#皮带尾部等多点捅煤的过程中，维护人员没有合适的站脚平台，且遇特殊情况时，需要维护人员深入到落煤桶中清理积煤，以保障机组燃煤供应，这是在原始设计中就存在的问题，也是很多公司中都普遍存在的安全隐患。为此他利用下班时间及私人关系，走遍了周边同类机组，参考了众多相关设备设施改造，带头组织外委维护人员结合实际情况，设计制作出了适合人员劳动体位的桶煤平台，同时设计在落煤桶底部处加装空……