博乐公路分局现有在职职工103名，共管养里程309公里，负责205省道、304省道、318省道和144公里的边防路的日常养护与管理工作。作为一个最基层的公路养护单位，博乐公路分局始终如一地做到了依靠不断学习凝聚职工队伍、依靠过硬本领保证公路畅通、依靠优良服务赢得社会认可、依靠集体力量铸造一流品牌，以一流的管理、一流的服务、一流的质量、一流的业绩催生了一支高素质职工队伍，成为博州交通公路行业的一面旗帜。
　　一、推行学习常态化，靠智慧聚汇团队力量。
　　2010年，博乐公路分局了“创建学习型班组、争做知识型员工”的创争活动，提出了“树立工作学习化、学习工作化的学习理念，以提高全体工作人员整体素质、实现人的全面发展为中心，通过终身教育、终身学习的实践，构建多形式、多层次、多内容的终身教育体系，形成全员学习、全程学习、团队学习的氛围和机制，增强全员的学习能力、实践能力、创新能力和综合竞争能力，全面提升单位的整体综合实力”的总体创建目标。在班组层面，要求各班组建立各自的定期学习制度，结合生产实际需求学习相关的生产技术知识和新技术、新装备、新材料、新工艺、新规范，指导生产实践中问题的解决。在职工中着重树立“全员学习、终身学习”和“学习工作化、工作学习化”的理念，每名职工都配发了学习用具和教材，制定了各自的学习目标和计划，开展了“精一门、通两手、懂理论、熟规程”的学习活动。在职工团队中，通过讲座、论坛等公共平台开展学习交流，实现了学习成果的共享。
　　二、追求技术专业化，靠本领保障公路畅通。
　　如何将公司员工凝聚在一起？靠共同的愿景。又如何保证美好的愿景实现？必须改善职工的心智模式。博乐公路段有一个美好的团队愿景：全段职工养成良好的工作、学习和生活习惯，成为懂专业、懂技术、懂政策、懂法律、会管理的复合型职工，全段形成浓郁的学习氛围，决策能力、执行能力……