| 【内容提要】落实中央八项规定，积极构建“三不腐”机制，通过“六责联动”、“五个常态化”，压紧压实“两个责任”，强化关键岗位廉洁风险防控，培育廉洁文化示范点3个，推进党风廉政建设不断向基层延伸。实施机关绩效考核，74名机关科级干部与井区结成对子，协助解决基层问题279个。 |
从一名普通员工到共产党员，从普通党员到党务工作者，从服务生产到统筹党建，党务工作成为马**13年从业经历中最深刻的红色烙印。他始终以饱满的热情，充足的干劲，永不停歇的精神，默默耕耘在工作岗位上，用实际行动谱写着新时期党务工作者的风采。
1.坚持学习，勤于思考，与时俱进提素质。
一是持续抓好班子建设。坚持并创新两级班子中心组学习制度，探索建立领导班子“讲学互学”“自主选学”“网络学习”等“自主式学习”常态化机制，带头认真学习了党的十九大、十九届历次会议精神等，学习党的各项方针政策和上级各项决策决议等，开展“重温南梁精神、筑牢信仰之基”主题党日学习，主动前往**厂等兄弟单位学习交流等，坚持把领导班子打造成“谋大事、精生产、能安全、善创新”的“火车头”。二是积极开展一线调研，充分熟悉了解一线实情，掌握了基层存在的热点难点问题，进一步理清工作思路，找准工作的切入点和突破口。在基层举办开展形式多样、主题突出、内容丰富的宣讲会、研讨会、读书班等，让全会精神走进基层、深入人心。三是认真制定发展规划，深入研究企业在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中的定位、目标和任务，认真梳理“十四五”发展思路，结合实际工作，系统编制《基层党建工作质量提升三年行动计划》，以高质量党建引领企业高质量发展。四是坚持落实民主决策，强化集体智慧，严格落实“三重一大”决策制度，凡重大、重要工作决策坚持党委集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，使领导班子能心往一处想，劲往一处使，大大提高了工作效率。
2．抓责任，铸堡垒，增强党支部组织力
健全机制落实党建责任。他把压实党建责任作为提升党建质量的有效抓手，明确各级党组织职责和各级委员责任清单，构建了“大党建”工作格局。建立“周安排—月督办—季度例会—半年（年度）党建工作责任制考核”工作机制，实施党总…… |
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