| 【内容提要】支部通过线上会议、支部学习200余次，保证了信息畅通，疏解了员工思想包袱党支部在照顾病、难、老员工利益和维持业务之间找到了平衡点，解决了员工后顾之忧，保证了员工队伍和谐稳定；党支部在重要时间节点开展文体活动和帮扶慰问，知心、聚心、塑心，增加了员工凝聚力。 |
xx党支部以“带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌”为引领，狠抓组织建设、班子建设和队伍建设，充分发挥党员示范带头作用，促进了各项工作扎实有序推进。
1.以基础建设夯实战斗堡垒。“一岗双责”清单化，按照公司党委要求，逐项明确党支部委员党建、行政工作职责，做到党务与业务同考虑、同部署、同实施、同检查，细化分工，将相关工作具体细化为108项内容，形成责任清单，并逐一签字确认，使支委心中有责任、肩上有担子，真正做到“两手抓、两手硬”，形成齐抓共管的格局。阵地建设标准化，在公司统筹下，完善配套设施，确保支部“有场所、有标志、有党旗、有制度、有职责、有设施”的“六有”标准，并配备书籍135册，支部加强管理利用，充分发挥阵地作用，积极组织开展理论学习、专题讨论、知识培训，以阵地的规范化促进党内生活的经常化、规范化、制度化，保证支部活动和党员学习教育有效开展。支部工作规范化，严格按照公司修订的换届选举、组织生活会、民主评议党员等工作流程及相关工作模板，实施标准化管理、表单化操作。并按照资料规范要求，及时梳理完善，将支部资料归纳为3大类、13项，分类分项管理，不断提升规范化、标准化水平。
2.用办好实事凝心聚力。群策群力参与生产运行管理，党员干部带头，先后完成优化外操巡检路线、增设先进控制系统（APC）、智能控制系统（IPC）、班组成本核算系统、检维修协同管理平台等先进控制系统，极大减轻了一线员工劳动强度。深入开展党建联系点活动，支部制定了切实可行的基层党建工作落地方案，党员每人包保1至2名群众，开展“一对一”谈心谈话活动，及时了解员工思想学习工作等情况和急难愁盼问题，并及时协调解决难题，让他们感受到组织关爱，激发员工爱岗敬业精神。支部通过线上会议、支部学习200余次，保证了信息畅通，疏解了员工思想包袱党支部在照顾病、难、老员工利益和维持业务之间找到了平衡…… |
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