【内容提要】坚持发挥团队合作精神,把党建工作作为凝聚人心、战胜困难的法宝,安排党性强、作风正、有奉献精神的党员专门负责党建工作。一是将党员培养发展融入企业人力资源规划。党组织协同公司人力资源部门,把招聘引进、培养锻炼优秀党员人才作为企业人力资源发展战略的重要内容,不断为企业培养人才。二是将党员教育融入员工学习培训。党组织带动建立科学严谨的培训体系。 |
山东xxxx有限公司成立于2016年,是一家集肉鸡标准化养殖、收购、加工、储藏、销售等为一体的综合型企业。公司党支部成立于2018年,现有党员3人。党支部以“红色引领、红色帮扶、红色服务”为着力点,在抓质量、跑市场时,把党建“软实力”转化为企业发展的核心竞争力,实现了“党旗红、市场旺”品牌效应。目前,公司拥有最先进的生产流水线设备,公司年加工产品30000吨,年产值2.2亿元,纳税140万元,产品远销江、浙、沪等全国各地,在2018年被评为明星纳税企业。 近年来,党支部紧紧围绕“抓党建、促发展”的指导思想,不断加强基层组织建设,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地促进了企业的发展。 一、树立党员标杆 加强党性修养 加强党员思想政治教育,提高党员思想政治觉悟、思想政治教育,是做好党的工作基础,也是提高党员思想政治水平的有效途径。公司党支部坚持学习先导、理念渗透、创新载体、完善机制,引导广大党员扛红旗、站排头、当先锋,坚持党建带工建、团建,实现党群共建。支部自组建以来,致力于党员培养与发展,提升党员素质,加强党支部建设,始终把思想教育作为第一任务,依托党建平台、“三会一课”基本制度,将党员思想教育严到深处、抓到细处、落到实处。支部先后开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等,坚持用党章党规规范党组织和党员行动,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,教育引导党员学思践悟、知行合一,大力号召公司全体员工要加强自身学习,不断提高工作能力,积极为公司发展出谋划策。通过党支部一系列活动的开展为公司全年目标任务的完成奠定了坚实的基础,充分发挥党员先锋模范作用,铸牢基层战斗堡垒,为“非公经济”党建工作树立标杆。 二、履行党员职责 助推…… |
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