当前，移动互联网发展迅速，电子信息化时代来临，“互联网+人社”的模式已成为人社部门信息化的发展方向。在此时代洪流下，XX县人社局始终坚持“聚力、开放、分享、创新”理念，立足“长远规划、分层设计、分段落实”的发展思路，围绕“大数据、大平台、大服务”工作目标，积极推进信息化建设，打造“互联网+人社”公共服务模式，助推“最多跑一次”改革，现已取得明显成效。
　　一、以移动互联网为突破口，便民服务全面开展
　　一是建立就业创业网、完善就业服务基层平台。目前网站已经建设完毕，并适时发布相关就业创业信息，为广大就业创业人员提供便利。各乡镇就业服务基层平台业已建设完毕，求职者可以就近办理相关业务，了解求职创业信息。
　　二是开设XX县事业单位报名专题。报名网站的建立，极大缩短了考录时间，方便了报名人员。18年来共计完成了XX县社区、开发区选聘，教育系统、卫生系统、公安辅警、城管队员、文广新局讲解员、环保工作人员、生态办公室工作人员、环保第二批乡镇工作人员的招聘工作，累计报名人数达4000余人，确定拟录用人员374人。
　　三是配合“互联网+政务服务”要求，通过基础构建、强化培训，宣传推广等多种措施，我局现已实现13项事务网上办理，涉及人才管理、就业创业、社保服务等多个方面。群众足不出户即可完成相关业务经办，真正做到“不进人社门，办好人社事”。
　　二、运用APP软件技术，进行社保待遇资格认证
　　按照“对标赶跑、服务创新”工作要求，为彻底解决高龄人员行动不便、异地认证路途远、人多排队时间长等实际问题，我局积极推广手机APP“人脸识别”技术解决社保待遇资格认证问题。离退人员通过扫码安装“沧州市企业养老保险待遇资格认证”手机APP，即可完成社保待遇领取资格认证全过程，避免了现场认……