提升创新源动力   开创工作新局面

　　我局积极适应新形势、新任务的要求，把创新摆到更加突出的位置，精选创新角度，加大创新力度，以创新为动力，积聚先发优势，提升工作效能，开创了监管、执法、服务等各项工作新局面，得到省市局、**市委市政府和社会各界的充分肯定和高度赞扬。
　　一、强化政策导向，增强创新动力
　　把强化工作创新作为加快实现科学发展、跨越发展和可持续发展的重要支撑，出台《工作创新奖励办法》，健全一系列配套制度，不断完善激励机制，激发了全局干部的积极性和创造性，从政策层面为创新工作打下了坚实的基础。
　　（一）丰富创新类型，引导全面创新。贯彻“向创新要效率、以创新提水平”的工作思路，明确对业务工作创新、队伍建设创新、理论成果创新及合理化建议实行奖励，包涵实践成果、理论成果等不同类型，覆盖监管执法、队伍建设等全部工作，切实调动了科室、**所及广大干部立足自身岗位、创新方式方法的积极性和能动性，形成了全方位、多层次的创新工作格局。近年来表彰奖励的创新项目，既有执法体制、网格化监管模式等体制机制创新，又有商标监管、食品安全监管等方式方法创新；既有市场监管、消费维权等前台业务创新，又有固定资产管理、档案升级等后勤保障创新；市场监管、行政执法、消费维权、服务发展，全面发力，多点开花，开创了各项工作的新局面。
　　（二）严格评审程序，引领高效创新。创新奖励项目要求具有科学性、创造性、典型性和可操作性，每年评审一次，次年1月份进行。成立局长任主任、班子成员任副主任、机关科室直属局负责同志任成员的评审委员会，在人事政工科设评审办公室。评审办公室进行初审提出奖励建议，评审委员会集体讨论决定奖励相关事项，奖励项目、等次和金额等在……