把握“教、练、研、考”四个环节
不断提升政治机关干部能力素质

　　部队坚持把增强能力素质作为政治机关开展“双学”活动有力推手，认真构建“教、练、研、考”四位一体培养模式，有力推动部队政治工作的创新发展。探索总结的事务办事公开、地方大学生干部队伍建设、“xxxx”教育模式等经验做法被总部、xx转发推广，政治机关被xxx评为“服务基层先进单位”。
　　一、注重在教育灌输上下功夫，坚持把“教”的环节抓扎实。一是抓好基本理论学习。通过开办学习班、举行专题讲座等形式，组织政治机关干部原原本本读原著、认认真真学理论，促使他们掌握理论武器、提升思维层次。每年拿出5000余元为政治机关干部购买哲学、文学、美学和心理学等方面的书籍，帮助他们夯实基础开阔视野。采取送出去学、请进来教的形式，组织政治机关干部系统学习党史、军史和政治工作发展史，不断增强从事政治工作的光荣感自豪感。二是强化基本法规掌握。按照一个阶段突出一个重点、每月掌握一部法规的要求，采取宣讲辅导、案例分析、研讨交流等形式，抓好法规制度的学习理解。针对工作中遇到的问题，及时做好解疑释惑，不断强化法规意识，提高依法开展政治工作的能力。三是搞好基本方法传授。开展帮带育才活动，通过以老带新、以强带弱等形式，从组织会议、起草文电等基本功入手，一招一式地教，一点一滴地带，着力提高业务技能。利用交班会、政工例会和形势分析会等时机，让大家轮流讲心得、逐个谈体会，加强经验交流和成果共享。各业务口列出工作清单，做成日常工作流程图，让大家一看就明白、照着就去做，避免工作失误出错。
　　二、注重在实践磨砺上下功夫，坚持把“练”的环节筑牢固。一是结合岗位练技能。围绕“站起来能讲、坐下来能写、……