培养技能人才  服务“两型社会”建设
——xx市高技能人才工作经验成效综述

　　近年来，xx市坚持把高技能人才工作作为全面落实科学发展观、加快“两型社会”建设的重要抓手，以“技能月”活动为载体，积极营造良好的高技能人才成长环境，着力畅通高技能人才成长通道，使高技能人才队伍建设工作驶入快车道。2009年全市技能人才总量已达到14万人，约占城镇就业人员的20%。近3年来，全市累计实现培训各类人员30万人次，其中高技能人才培训3.4万人，为我市的“两型社会”建设提供了强有力的人才支撑。
　　一、打造高技能人才培养的“一张名片”
　　当前，我市正处于加快“两型社会”建设的关键时期。推进“两型社会”建设，关键在于促进经济发展方式的转变，推动产业结构的优化升级。这就必须有一支掌握现代制造技术、规模宏大、梯次合理的高技能人才队伍作为支撑。但据测算，我市高技能人才缺口达3.7万人，高技能人才短缺已经成为制约企业提高竞争力和推动经济持续健康发展的一个瓶颈。如何突破这个瓶颈，实现高技能人才队伍在数量上和质量上的快速提升，为xx经济社会发展提供人才支撑？在充分调研的基础上，市委、市政府明确提出在全市集中开展“技能月”活动，以此来推动全市高技能人才工作的开展，使其成为我市高技能人才工作的“一张名片”。我市的“技能月”活动已连续开展两届，取得了良好的社会效应，主要体现在以下三点：
　　一是形成了一种导向。就是在全社会形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会导向。在两届“技能月”活动中，我们通过基层推、集中考、综合评的办法，评选表彰了20名xx市技术能手和公共服务业十大岗位技能明星，通过电视、报刊等对技术能手、技能明星的先进事迹和精湛技艺进行广泛宣传报道，使他们像工程师、科……