XXXX局立足自身实际，紧紧围绕上级局党委对青年干部素质能力提升的新要求、新部署，着力在政治历练、勤学敏思、岗位实践上下功夫，着力培养有责任、有担当、有能力的新时代税务青年铁军。

　　一、在政治历练上下功夫，以“三突出”坚定理想信念。一是突出组织领导。充分发挥局党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。成立了“一把手”任组长的青年干部工作领导小组，按照“抓好党务、干好税务、带好队伍”的机制制度体系要求，把青年干部培养从干部队伍建设的附属向核心组成部分转变，与税收业务工作、干部队伍建设等统筹谋划、一体推进。二是突出思想培养。实行党委书记、党支部书记担任青年小组干部辅导员制度，按季度为青年干部上党课，把最新理论、最新讲话、最新精神作为政治学习教育的第一内容，作为青年理论学习小组学习的“第一任务”，引导青年干部感党恩、听党话、跟党走。全组织青年理论学习XX。三是突出党建引领。认真落实“赓续红色血脉 兴税强国有我”“喜迎XXX 强国铸忠诚”等主题实践活动，通过开展集中学习交流、读书沙龙“讲”“诵”、“扣好人生第一粒扣子”演讲比赛、红色家书分享、税务青年主题讲述等实践活动，促进青年理论学习走深走实。开展“税收现代化服务中国式现代化”云端大讨论，X名青年干部紧扣主题提问题、谈思路，在云端展开思想碰撞。组织开展青年干部大讨论活动理论研究征文，青年干部参与热情高涨，共征集X篇文章作品，X篇心得体会。

　　二、在勤学敏思上下功夫，以“三注重”提升个人才能。一是注重加压式培训。搭建XX税务“青年夜校”平台，解决青年干部“专业恐慌”。夜校由局班子成员担任导师，以“轮流授课、互讲互学”的方式，安排业务骨干、岗位能手、兼职教师及股室负责人讲授综合业务课程，通过“青年夜校”活动，全局XX名X岁以下青年干部……