2022年以来，在xx公司党委坚强领导下，xx分公司纪委认真履行监督第一职责，坚持守正创新、自我加压，不断完善体制机制，丰富监督载体，持续推动监督工作走深走实。

　　一、注重责任梳理，压实履职“责任链”

　　结合公司党委关于全面从严治党工作部署，分公司纪委在单位推行“三清单”制度，进一步督促“一把手”和领导班子提升履职水平。一是用好措施清单，厘清工作任务。督促“一把手”和领导班子成员对照公司《2022年压实全面从严治党主体责任十大任务和25条措施》，结合自身工作逐条梳理，形成分管领导个人责任落实重点措施清单，进一步理清工作思路，明确工作任务。结合“清顽瘴、治痼疾”专项行动，紧盯推进计划，审视措施落实情况，不断推动管党治党责任落地靠实。二是用好风险清单，堵塞管理漏洞。督促“一把手”和领导班子成员结合分管范围，将以往基层单位、相关部门查摆的廉洁风险和防控措施，梳理形成领导个人廉洁风险清单，作为开展党风廉政建设责任检查的一项重要依据。结合微腐败专项治理，督促各层级领导干部强化风险防范举措，严格按规章办事、按制度履责。三是用好问题清单，强化压力传导。督促“一把手”和领导班子成员坚持问题导向，结合上级历年巡察审计、监督检查发现的各类问题，指导分管部门进行系统梳理，形成领导个人把握问题的负向清单。持续关注问题的整改情况，发现责任落实不到位的及时约谈提醒，杜绝屡查屡犯，着力破解主体责任虚化、监管职责弱化等突出问题。

　　二、注重正风肃纪，正气清心促廉洁

　　一是履责“倡廉”。结合领导人员变动情况，及时调整班子成员党风廉政建设联系单位，督促落实“一岗双责”责任。层层签定廉洁从业承诺书，固化责任链条。严格执行《党建工作责任制考核评价实施细则》，强化“党政同责”考核力度……