加强税务系统各级领导班子建设，对于更好地发挥税收事业发展和税收现代化建设的领导核心作用，推动税收改革发展具有重要意义。“五”下功夫，从选拔、调配、教育、管理等方面入手，抓好各级领导班子的建设，把各级领导班子建设成坚强的领导核心已是刻不容缓。

　　一、坚持在“选”字上下功夫，努力建设事业型领导班子

　　要树立新时期德才标准，树立正确的用人导向，真正选那些“靠得住、有本事”的优秀干部进入各级领导班子。一是树立注重品行的导向。坚持品行为本，大力选拔政治坚定，理想信念牢固，原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康，讲党性、重品行、作表率的干部选拨到领导岗位上来。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力锻造一支忠诚践行*******、坚定贯彻落实党中央决策部署的坚强领导集体。二是树立责任为重的导向。大力选拔有正确政绩观、守土尽责、敬业爱岗的干部，引导干部把心思和精力用到干事创业上来。三是树立崇尚实干的导向。坚持务实为要，大力选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、工作实绩突出的干部，引导干部勤奋做人、踏实做事。四是树立重视基层的导向。坚持基层为根，大力选拔在基层和税收一线工作，特别是长期在条件艰苦、工作困难较多的地方努力工作、在急难险重工作任务中打开局面的优秀干部，要在完成重大任务、解决复杂矛盾中考察识别干部，重用经受住考验、表现突出的优秀干部，树立正确用人导向。五是树立鼓励创新的导向。坚持创新为贵，大力选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、敢于突破的干部，引导干部开拓进取，敢闯敢干，忠于党的事业，忠于人民利益。六是树立群众公认的导向。坚持民意为上，大力选拔能为人民造福、得到群众广泛拥护和口碑好的干部，引导干部对群……