| 【内容提要】着力健全四个方面机制，确保承诺活动能够开展起来，坚持下去。一是建立领导带头机制。规定基层党委、支部正副书记带头履行双重承诺身份，既代表党组织签订承诺保证书，又以普通党员身份履行个人承诺。针对年终临近，官兵对基层风气建设存在的担忧，各营党委正副书记带头做出党风廉政承诺，主动接受官兵监督。 |
后勤营着眼增强创先争优活动操作性，积极组织党员在党性分析、找准问题的基础上，对照党章和党性要求，结合岗位职责和个人实际，向组织公开表达努力目标和行动决心，将个人承诺置于党组织和群众的阳光监督之下。通过科学定诺、公开承诺、认真履诺、群众评诺，促使党员担当起先锋模范作用的责任义务，有力促进了创先争优向实践转化。
一、注重科学定诺，细化内容形式。开展的内容和标准是否可信、可行是制约承诺落实的关键，他们采取多种方式确保承诺质量。一是党员提诺突出“实”。按照“有什么问题就解决什么问题，能做到什么就承诺什么”的原则，后勤营统一制定党组织和党员承诺指导要点，区分基层党委支部、机关党支部、干部党员、战士党员4个层次，从理想信念、敬业精神、刻苦练兵、爱兵育兵、廉洁守纪等5个方面进行具体规范。例如，爱兵育兵方面，要求技术骨干人员每年培养X至X名能在X以上比武中取得名次的技术能手；敬业精神方面，要求党员淡薄名利、扎实工作，确保单位实现“五无”目标。XXXX战士党员XXX擅长水电暖维修，他主动向党支部做出了“义务维修全营水电器材”的公开承诺，不管工作多忙都坚持不懈，树立了党员良好形象。二是组织审诺突出“严”。党委支部召开党员大会，通过“三查三看”，逐人逐条认真审查承诺事项。一查承诺的针对性，看承诺内容是不是大而化之，有没有针对个人存在问题；二查承诺的合理性，看承诺目标是不是适应党员自身能力素质，有没有与工作实际结合起来；三查承诺的可操作性，看承诺措施是不是便于执行、切实可行，并对高指标和低标准，提出具体修改意见，帮助党员正确确定承诺事项。XXX新闻干事XXX，经培训能力提高明显，个人干劲也很足，做出了半年内在XXXX级刊物发表新闻稿件XX篇的承诺。XXXX党支部及时根据后勤营新闻报道工作实际，将其承诺标准调整为XX篇。三是公开亮诺突出“明”。注重规范承诺形式，增强承诺事项的群众监督性…… |
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