| 【内容提要】四是常态化管理。常态化落实廉政谈话制度，坚持“层层开展、应谈必谈”要求，做到干部选拔、职级晋升、评先树优、重点岗位、重点环节、重点人群“六必谈”，突出“双向互动”，既对干部提廉政要求，又倾听干部心理诉求，助其解开思想“扣子”，做到严管厚爱结合，激励约束并重。 |
xx市税务局积极打造“忠诚铸税”廉政品牌，创新“四五四”工作机制，大力实施强基固本、凝心聚魂、干部关爱、示范引领“四项工程”，扎实开展红色熏陶、文化宣传、家风传承、廉政宣讲、警示教育“五大活动”，全面落实品牌化、项目化、清单化、常态化“四化管理”要求，不断深化拓展擦亮廉政品牌。
一、以“四项工程”筑牢品牌基础
一是实施强基固本工程。把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列为党委会议“第一议题”及党委理论学习中心组“第一主题”，发挥各级党委班子“头雁效应”和“关键少数”的引领作用，强化对廉洁文化建设的全面领导。发挥党支部战斗堡垒作用，组织党员干部认真学习党中央《意见》原文，深入领会总局、省局及市局关于加强廉洁文化建设的具体文件精神畅谈心得体会，推动形成思想共识。
二是实施凝心聚魂工程。以“四个共享”联学共促活动平台为载体，组织开展主题交流活动，共享加强干部廉政建设的经验成果。以“青税学堂”为依托，始终把廉政教育贯穿于全过程，推动年轻干部从思想上凝心聚魂，在实践中正心修身。以团组织建设为着力点，牢固树立“从严治团”鲜明导向，充分发挥生力军和主力军的作用，积极投身到推动税收事业高质量发展进程中。今年，已成功开展联学共促活动1期，举办“青税学堂”2期，市局机关团委被授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。
三是实施干部关爱工程。举办“礼敬芳华、续写荣光”干部荣誉退休仪式，颁发荣誉退休证书，邀请退休干部家属共享荣光时刻，诚挚表达组织对干部的关心关爱，并赠送“廉洁大礼包”，倡议离退休干部继续发挥余热，用行动诠释“退休不褪色、离岗不离党”。探索“支部家访”制度，通过入户上门等方式，直观了解干部“八小时”外社交、生活情况。举办“与税童行”干部职工子女托管活动，适时帮助干部解决家庭困难和后顾之忧，发挥关心…… |
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