以钉钉子精神推动公司转型发展

各位领导、同志们：
　　非常感谢给予****这次难得的发言机会。我发言的题目是以钉钉子精神推动****转型发展。不妥之处，请批评指正。
　　市委、市政府全面加快和深化国有企业改革以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市国资委、市住建局的直接领导下，公司紧紧围绕改革转型这一主线，全力推进实现解决历史遗留问题、化解公司危机、增强公司实力、培育公司发展后劲、树立公司品牌形象五大突破，努力实现国企改革的排头兵、金融创新的先行者、城市建设的先锋队三大目标，持之以恒，坚持不懈，久久为功，以钉钉子的精神，推进****转型发展。在这些方面做了一些积极的探索。
　　一是全力推进历史遗留问题的解决。****自2001年成立以来，由于体制机制等各方面原因，积累了诸多矛盾与问题，有拆迁户长达6年未安置的，有多达5年之久未按时交房的，有合同方面的，有债务方面的，有征地方面的，有拆迁安置方面的，这些矛盾相互交织，错综复杂，解决起来异常艰难，我们坚持“不指责、不埋怨、不懈怠”的原则，把问题一个一个梳理，用“蚂蚁啃骨头”的精神一个一个地解决，我们共梳理出**大类***个问题，历时两年，筹集资金*亿元。除了因公务员限价房亏损*亿元这一问题未解决外，****多年积累的问题与矛盾得到全面解决。这些问题的解决使得公司卸下了包袱，解开了枷锁，为公司发展转型奠定了坚实的基础。
　　二是坚持机制创新。国有企业在体制机制上的障碍是国企发展的一大瓶颈，决策慢、程序复杂、效率低、效益差。为了克服这一障碍，我们重点尝试了与民企合作的方式进行混合所有制改革，先后与兴科集团合作成功实施了总投资3.2亿元的****综合治理PPP项目；与****集团合作的新型养老项目也取得了实质性进展。在体制机制创新上……