【内容提要】围绕提升班子七大能力制定28条措施,要求一把手作为创先项目第一责任人,每年至少创新解决1至2个问题,并拟定开展县区局班子建设整训。制定县区局班子评价考核维度指标,定期、定量分析研判领导班子政治素养、依法行政、科学决策、驾驭风险、协调地方等方面的整体能力,补齐短板。 |
自机构改革以来,××市税务局连续三年研究制定一揽子措施,系统化、一体化建立起关爱激励干部长效机制,不断增强干部使命感、荣誉感、获得感、归属感、进取感,激励干部担当作为。 一、突出“四个聚焦”增强干部“使命感” 以《××税务系统规范提升党建质量6+1行动计划》为主线,突出“四个聚焦”,大力实施提升组织力、提高基层党建质量“双提”行动,以党建引领强化干部使命担当。 一是聚焦党建规范化建设。启动全市税务系统基层党建示范点创建,制定下发基层党建阵地建设标准及参考模板,建立党员教育管理积分管理办法,推进党支部规范化建设; 定期开展主题党日活动,鼓励党员佩戴党徽,提升党员身份认同。二是聚焦“纵横”立体共建机制。与地方党委政府党组织、县区税务局党组织结对共建,市局党委与县(区)局所在地党委及其工作部门建立重要情况相互通报、重要文件相互交换、考核结果相互推送机制。建立与成都市税务局党建合作机制,将党建充分融入成资同城化发展。三是聚焦创新党建新思路。做到三个突破:突破“就党建抓党建”的框框,建立系统内“党建专家团资源库”,形成共建共享的“大教育、大培训”新模式。突破“重过程、轻质量”形式主义,探索利用微党课、网络党课、手机党课等“互联网+党建”方式提高组织生活质量。突破党建部门“自身抓,抓自身”模式,充分发挥群团组织功能,最大限度调动干部职工主观能动性。四是聚焦党建品牌创建。持续深化××税务“党旗税徽相映红”党建品牌建设,组织开展全市系统××个党建子品牌阶段性创建成果展示,通过经验交流不断丰富党建主品牌内涵。2020年,市局机关党委荣获“四川省先进党组织”荣誉称号。 二、打造“四个税务”增强干部“荣誉感” 厚植人文情怀,酝酿书香文韵,打造“四个税务”提升文化“软…… |
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