推进企业民主管理经验交流——监督促规范公开促和谐

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推进企业民主管理经验交流——监督促规范公开促和谐

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【内容提要】民主管理为职工提供了发挥智慧和才能的渠道，实现了企业管理的“三个结合”，即：上对下的管理和下对上的监督相结合；行政管理和职工民主管理相结合；制度管理与自我约束相结合。

    xx公司自xx年成立以来，坚持“职工依靠企业发展，企业依靠职工生存”理念不动摇，持之以恒推行厂务公开制度，扎实开展民主监督管理，以监督促规范，以公开促和谐，企业实现了健康、持续、快速发展。先后荣获xx市“管理示范企业”、xx省“高新技术企业”、xx省“思想政治工作优秀企业”等荣誉称号，企业民主管理的经验得到了中国xx工会的肯定，被全国推广。
　 一、以法规范，严格程序，把职代会作为企业民主管理的主要载体。
    多年来，该公司始终把职代会建设作为企业民主管理的有效载体，严格按照有关程序，认真落实职代会各项职权，使企业的民主管理工作得到了充分体现。
    一是认真抓好职工代表的比例结构。职工代表中领导干部、管理人员、技术人员和一线职工所占比例科学合理，其中一线职工人数占代表总数达x%以上，中层干部不超过x%。
    二是坚持职代会民主评议领导干部制度。企业拟提拔中层以上干部，必须先经过职工代表民主推荐，得票前三名的才能列为考察对象；对现任中层以上干部，坚持在每年两次的职代会上组织职工代表、中层干部、领导班子成员进行多层次的民主评议。对评议不足80分的，实行谈话教育或诫勉，对连续两次评议分数在后三名的一律免职。xx年以来，我公司根据民主评议结果，先后对xx名中层干部进行了岗位轮换，管理人员流动xx人，解除劳动合同x人，并对部分岗位进行了调整，通过以上措施，转变了干部的工作作风，提升了管理绩效。
    三是坚持重大问题向职代会报告制度。坚持有关企业发展、生产经营、基建技改、财务收支、工资分配、招待费使用、职工奖惩和企业改制等重大问题向职代会报……

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