| 【内容提要】着力健全工作机制，在对接培训、强化保障上下功夫。强化服务意识，坚持“扶上马、送一程”，第一时间召开了驻村帮扶工作总结动员会，对优秀工作队、驻村干部进行表扬，对新一轮驻村工作进行动员部署、业务培训。组织部科级干部包乡镇，各乡镇都开展了对接会，印发了致任职期满省、市驻村干部的感谢信，包乡镇县领导对省、市驻村干部进行了走访慰问。 |
针对精准脱贫第三方调查反馈情况，以查找问题补齐短板为导向，聚焦帮扶效果和群众满意度“双提升”，切实强化“五个着力”，建设脱贫攻坚中坚力量，助推打赢脱贫攻坚战。
着力健全队伍体系，在整合力量、严格管理上下功夫。建立协调机制，把精准脱贫纳入县委常委会重要议事日程，组建精准脱贫帮扶力量协调小组，县委书记亲自挂帅，担任组长，明确职责分工，健全工作联动机制。结合新一轮驻村干部工作调整，整合工作力量，坚持硬抽人、抽硬人，充实贫困村和非贫困村帮扶力量，开展了新一轮精准脱贫驻村干部选派工作，严把驻村干部质量关，全县80个县级驻村第一书记，正科级干部19名，副科级干部40名，科级后备干部21人，驻村工作队员全部为年轻优秀骨干力量。同时，对非贫困村工作队进行了调整。同时，重点强化驻村工作队管理，通过严格管理，促其发挥建强基层组织、推动精准脱贫、加强基层组织、为民办事服务职责作用。县委组织部印发《关于实施七项措施强化驻村工作队管理深入推进精准帮扶政策落实的通知》，建立完善驻村工作组脱钩在岗干事创业、月述职评分排名定档、月督导检查情况通报、从严问责约谈“召回”、派出单位例会走访、每月十旗典型宣传、驻村工作组考核奖惩等七项制度机制，县委组织部和乡镇党委分别明确专人负责，加强驻村干部日常管理。省委组织部督导检查组对我县驻村工作队检查后，县委组织部进一步强化工作举措，出台《关于实行“七条禁令”进一步强化精准脱贫驻村工作组管理的通知》，明确了驻村作禁止事项，明确3条追责措施。今年以来，结合市重点工作督查组，采取电脑随机抽取村，纪检、司法部门现场公正，多部门组成联合督导组督查的方式，对工作队在岗及帮扶工作情况进行了全方位巡回督导检查，制发通报，对3个表现好的工作队进行通报表扬，对8名违反驻村纪律、存在问题的驻村干部进行问责。
着力压实…… |
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