【内容提要】严格案件查办,逗硬落实区纪委推行的四项办理机制,即:信访受理告知“双向承诺书”机制、案件调查限时机制、调查结果反馈机制、调查结果“四级”审核机制。加大基层“微腐败”治理力度,采取“风险问政”“跟踪问效”“约谈问责”等措施,对问题整改不及时、不到位,工作作风漂浮、失职渎职等,严肃追责问责,为决胜脱贫攻坚打下坚实的群众基础。 |
如何有效破解基层信访难题,xxx区xxx乡一直在努力探索。去年以来,按照x纪委“信访大起底”安排部署,xx乡重点针对老难访、重复访,创新推行“3×3”模式,实现信访总量大幅下降,重复访发生率为零。今年上半年,全乡共收到信访举报3件,同比下降86.7%,信访总量位居全区xx个乡镇(街道)最末位。 一、“三员”合力攻坚,用真心化解一批 全乡共组建“三支队伍”,整合资源,全域动员,确保全乡信访问题第一时间有人发现,第一时间有人处理。 定牢“领责员”,种好“责任田”。由7名党委成员组成“领责员”队伍,按照“划片挂村、分线联系、驻点调处”的原则,划定“责任田”,主要负责本片区信息员、调解员的统筹管理,以及信访制度的落实和重大矛盾纠纷的化解。去年以来,领责员对梳理出的22件老难信访问题和“家访”中发现的信访问题包案督办、列表作战,实现了全乡信访存量“清仓见底”。 扩容“信息员”,排查“无盲区”。聘请12名信息监督员,在61个村(居)落实兼职信息员,将乡村组干部、党员、村民代表、退休教师、成功创业人士、乡贤名人、企业业主等纳入义务信息员,主要负责倾向性、苗头性、预警性信息的收集排查和惠民政策、法律法规的宣传。今年以来,全乡信息员共收集各类信息700余条(其中,信访类信息12条,及时处置10条,现场化解2条),实现信访排查无遗漏、无死角。 培育“调解员”,提升“化解率”。锻造一批党性强、素质高、作风实的“全员化”信访处置队伍,采取“送出去学、请进来教、岗位上练”等措施,通过传、帮、带,进一步强化“真情为民、严格执法、关注弱势”的信访工作理念,总结“三查四联四化”工作机制,开创“互通、互融、共抓、共管”工作模式,调解成功率达98%以上,涌现出了全市首届“十佳”政法干警王先发等先进典型。
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