2018年11月，*镇派出监察办公室挂牌成立以来，从解决有人干事、干什么事、怎么干事三个问题入手，破解基层监察力量薄弱、职责定位不准、监督措施乏力等难题，不断开创基层监察工作新局面。
　　一、突出“三个强化”，解决有人干事的问题
　　一是强化队伍配备。按照定编、定岗、定人的原则，精挑细选5名政治觉悟高、责任心强，懂双语、财务和熟悉政策的民汉行政编制干部充实到监察队伍中。从村务监督员、联户长和村民代表中聘请42名村级监察信息员，其中党员19人，履行“六员”职责，即当好“党纪政务宣传员、纪检监察辅助员、村级事务监督员、重大事项报告员、社情民意收集员、群众利益守护员”；同时注重发挥“访惠聚”工作队、“两个全覆盖”住户干部等各支力量，镇村两级逐渐形成了职责明晰、协同配合、齐抓共管的工作格局。
　　二是强化素质提升。认真学习自治区“1+4+5+6”十六项工作制度，重点学习“四个调查措施使用规范”和“五个工作办法”，贯彻落实*同志来*调研讲话精神，深入研究专项治理扶贫领域腐败和作风问题工作12条措施以及“343332”工作机制等，组织全镇纪检监察干部利用周例会、半月学习会、专题培训会等形式，逐一进行学习，提高全镇纪检监察干部的业务能力和素质。选派监察干部到县纪委监委跟班学习、县镇联合办案、镇镇交叉办案、业务指导等方式，通过学中干、干中学的方式不断夯实监察队伍理论知识、实战技能，推动监察职能向基层延伸。
　　三是强化后勤保障。划拨6万元用于监察办公室办公经费、车辆运行、查办案件等，全力保障纪检监察工作运转顺畅；在硬件保障方面，投入27万元完成谈话办案场所的改建，建成了独立的谈话室、监控室、综合室和卫生室，配备完善监控、消防、医疗等设施设备，全力保障办案场所的绝对安全。
　　二、突出“三个紧盯”，解决……