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为切实发挥好党委中心组学习这个新时期加强各级领导干部思想政治建设和提高科学发展能力的重要平台的作用，浙江台州黄岩区委从统一认识、建立机制、领导示范入手，多项并举、多管齐下，着力推进党委中心组学习制度化、规范化和常态化。
1.统一认识深化学。黄岩曾是一个干部群众思想解放、商品经济意识浓厚，民营经济和专业市场的先发区。但在2005年前后，由于受“亿嘉”案件、各类积累性问题爆发、“云娜”台风袭击等多种因素影响，全区主要经济指标在全市排位连续下滑，以至于党组织在群众心目中的信任度下降，干部群众精神状态低落。面对这样的情况，新一届区委领导决定以区委中心组学习为平台，围绕“如何走出当前困境，实现黄岩再次腾飞”展开学习讨论和理性思考，首先在解放思想中统一区领导班子的认识。大家深刻认识到，加快发展的关键在于思想解放的程度，在于体制机制创新的深度，在于脚踏实地干事创业的力度。2005年，区委中心组相继组织了“进一步解放思想，深化改革开放”、“凝心聚力，破解难题，再创黄岩新优势”等专题学习，在全区上下开展了以“凝心聚力、克难奋进”为主题的“基础?动力”大讨论活动；2006年，区委中心组又先后组织“深化改革，建设服务型政府”、“强化宗旨意识，当好人民公务员”、“树立正确政绩观”等专题学习，在全省率先开展“治庸提效”大行动，对全区100个职能部门和重点科室的廉政和效能建设执行情况进行动态监测，查处了多个违反廉政建设规定的单位和个人。此后，又连续开展了“解放思想、创业创新”、“高举旗帜、科学发展”、“加快台州中心城市发展”、“学先进、找标杆、求突破”等系列学习讨论活动，进一步统一全区党员干部的思想认识，激发了广大党员干部的工作干劲和事业心。
2.建立“两制”规范学。“两制”就是领导干部理论学习学分制和党委中心组学习旁听制。首先在区委中心组理论学习中实施学分制和旁听制，然后在全…… |
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