省委组织部: 组织部门是市、县党委管理党员、管理干部、管理人才的重要职能部门,?组织部长岗位关键、职责重大。党的十八大以来,面对思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严的组织工作新常态,建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的市县党委组织部长队伍就显的尤为重要。根据省委组织部通知要求,我就如何加强和改进市县党委组织部长队伍建设进行了深入思考。 一、组织部长队伍建设中存在的主要问题 1.面对新常态,组织部长在干部选拔任用方面有顾虑。由于我县是一个以xx族为主的多民族聚居县,本民族后备干部数量有限,受到岗位要求、干部身份、职数编制等种种客观条件限制,可供选拔的干部少,组织部长在选准用好干部方面需要统筹考虑的环节太多。同时,组织部长作为管党员、管干部的“直接责任人”,由于个别党员干部党性观念和法制意识不强,随着岗位变化、职务升迁,放松了自我约束,出现了违法违纪问题,也使得组织部长和组织部门因“管理不严”、“用人不善”成为被人们议论指责的焦点。 2.面对新任务,组织部长在抓工作落实方面有难度。由于我县地域面大、基础滞后,相对于其它农业县(区),基层党建工作量大面广,进展不均衡。组织部长既要抓全局,又要抓具体,但受到客观条件限制,个别省、市委提出的硬性要求在基层落实难度很大,如发展村集体经济、村干部待遇落实、村(社区)活动场所建设等,均需要经费保障,但由于我县财力有限,抓落实的压力不断增大。 3.面对新形势,组织部长在改革创新方面有压力。随着改革开放深入推进、经济社会深刻变革和党员干部思想观念深刻变化,组织部长必须要牢固树立“进”的思维,才能很好地胜任新形势下的组织工作。但组织部长工作量大,主要精力都投入到了日常事务当中,静下心来学习理论、调查研究、谋划工作的时间很少…… |