| 企业离退休工作部大讨论：春泥护花——为公司伟大事业再立新功 |
| 【内容提要】定期把党和国家的路线、方针、政策和公司党组的重大决策传达给老同志，坚持和完善定期通报工作情况等制度，汇集离退休老同志对公司发展的真知灼见和宝贵经验，听取记录他们对本单位工作的意见、要求和建议，并根据情况上报各相关专业，发挥他们的参谋与助手作用，为公司科学发展贡献力量，实现离退休老同志的个人价值。会员网络转载，免费发布。 |
古诗有云：“落红不是无情物，化作春泥更护花。”一直以来，公司的广大离退休老同志，曾经为XX企业的发展奉献了自己宝贵的青春，为公司的发展做出了无法磨灭的贡献。他们虽然离开了奋斗大半辈子的工作岗位，但是却始终关心着公司的发展和未来，是公司长期以来积累的重大财富。如何更好地发挥离退休同志的余热，为他们创造良好的组织生活氛围，密切关系到公司的形象和文化，也极大影响着在职队伍的和谐与稳定。公司增设离退休工作部，是对离退休工作高度重视和对离退休同志极大关心的最好体现。我们深感责任重大，使命光荣，将积极围绕公司发展大局，做好各项配合保障工作，经讨论得到如下共识：
一是逐步完善工作体系。由于公司本部尚无离退休同志，当前离退休工作的重点是在基层。再加上离退休工作部刚刚成立，因此首要任务是加强离退休工作体系建设，顺利完成离退休服务管理工作的交接，系统学习国家、XX公司对离退休工作的政策方针，加强对基层离退休工作开展情况的摸排调研，逐步构建高效有序的工作联络机制，不断探索离退休工作的规律特点，切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。
二是探索建立离退休管理工作长效机制。目前各基层单位对离退休同志管理水平参差不齐，部分单位未能及时按照人数增减、身体状况等情况动态调整离退休名单，工作的计划性和时效性有待增强。我们将进一步提高离退休工作的规范化、标准化、信息化建设，建立离退休管理工作考核评价标准，切实增强基层单位领导干部的责任意识。推广应用离退休管理信息化平台，加强离退休信息的统计工作，确保维护及时、上报准确，探索建立涵盖组织生活制度、学习制度、党费收缴制度、报告工作制度等的离退休管理工作长效机制，实现管理的制度化、规范化、流程化。
三是选好支部带头人，充分发挥老干部的作用。老干部在长期的工作实践中，积累了丰富的工作经验和人格魅力，往往具备年轻人不可替代的作用。要把党…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
