坚持党要管党、全面从严治党要求，全面落实党风廉政建设责任制，以“三个强化”为抓手，以实现“三不腐”为目标，坚持挺纪在前，强化纪律建设，推进合规管理，为建设优秀运输企业保驾护航。

　　一、强化监督责任落实，形成“不敢腐”的强力震慑

　　一是准确发现问题，为企业健康发展保驾护航。充分利用好信访举报、专项检查、合规监督、网络舆情等载体，积极发现各类苗头性、倾向性问题，全面掌握党员干部的廉洁自律情况，综合研判、分析，积极发现问题线索，确保发现问题准确、上报线索及时、处理问题迅速。二是严肃执纪问责，积极营造风清气正的政治环境。工作中，我们要积极践行监督执纪“四种形态”中第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态，班子成员间、上下级间“咬耳扯袖”经常开展。加强对违反“六大纪律”和“八项规定”精神行为的执纪问责，加大对领导干部工作作风、生活作风问题的查处力度，发现一起，处理一起，通报一起，既从严处理当事人，又严肃追究相关领导责任。既要坚决查处公款吃喝、弄虚作假等行为，又要加大治慵治懒力度，严肃查究推诿扯皮、执行不力、“不作为”、“乱作为”等问题，用严格的执纪增强警示和威慑作用。三是强化责任落实，层层传递压力。压实监督责任，继续加大党风廉政建力度，通过签订责任书、承诺书将责任进行细化，明确责任人和工作要求。通过定期听取汇报，促进各岗位管理人员落实好分管业务领域监督责任落实。

　　二、强化制度建设责任落实，织密“不能腐”的制度笼子

　　一是做好事前警示教育。通过观看警示教育片，感觉很强烈，意识形态淡化、思想滑坡是问题的根源。类似警示教育最好每年两次，针对不同管理人员观看对应的警示片，让不敢腐警钟长鸣；公司组织干部任前集体谈话也是事前警示教育，也应长期坚持；组织关键岗位人……