让党徽在国有企业社会化管理工作中熠熠闪光

　　XX市XX区XX街道办下辖XX个社区居委会，总面积约XX平方公里，户籍总人口约XX万人，常住人口约XX万人。街道党工委下设社区党委XX个，其中社区党委下设XX个党支部（其中退休党支部共有XX个）；机关党支部XX个，现共有党员XX人，其中退休党员XX人，占党员总人数的XX%。

　　2018年以来，为全面推进XX集团退休党员社会化管理，街道党工委坚持以XX为指导，深入贯彻落实新时代思想政治工作总要求，以宣传发动和组织引领为抓手，成功破解国有企业退休人员转接到属地社区管理的难题，退休人员从一开始的“不愿转”转变为“我要转”，将知党恩、感党恩、跟党走思想认同转变为行动自觉，带动身边人“一起转”。特别是2019年7月完成XX集团XX名退休党员党组织关系转接到地方社区管理工作，推动国有企业退休人员社会化管理取得良好成效。在转接工作过程中，引导发动更多党员群众参与社区治理工作，着力推动国企退休老党员角色转变，从“被管理者”转向“管理者”“参与者”“共建者”，营造了凝聚共识、团结奋斗、发挥作用的思想政治大环境。

　　一、打好“凝心拳”，强化思想引导

　　国有企业退休人员转接到地方社区上，让他们心理上存在很大的失落感，部分退休党员对党组织关系转入社区心存抵触，认为企业是将他们作为“包袱”推给了社区，让他们由“企业人”变为“社会人”，还认为集体对自己关心不够或待遇不公。针对问题导向，街道党工委精准锁定切入口，组织社区党组织把服务重心从“管理”向“关心”转变，有针对性地对老党员进行体贴服务，切实让老党员感受到“新家”的温暖。

　　一是组织“上门送思想”。定期组织党……