习总书记对新时代中国青年提出殷切期望，总局**局长也感慨在充满光荣和梦想的新征程上，税务青年的样子就是中国税务未来的样子。今年以来，**区税务局倾力打造“*税清扬”青年干部培育品牌，通过“讲、学、践、展、评”五位一体工作机制，大力实施“四个一”工程，扎实推动省、市局党委关于青年工作部署细化为区局青年教育培养的“施工图”，转化为青年税务干部成长成才的“实景画”，着力打造青年干部教育培养的“**新样板”，为高质量推进税收现代化提供人才支撑和智力支持。

　　一、一张蓝图绘就，“选苗护苗”有支撑

　　（一）强化政治引领。区局党委始终坚持**铸魂领航，坚持以**为指导，认真贯彻党的**关于“把青年工作作为战略性工作来抓”的决策部署，宣传党和国家关于青年工作的重大战略和方针政策，从讲政治的高度狠抓青年干部培育工作，多次通过党委会、周例会等开展专题研究，为青年干部培育提供有力政治保障。

　　（二）强化顶层设计。从年初就做好青年干部培育的规划布局，认真梳理分析区局青年干部现状，集中对青年干部使用情况进行调研，制定青年干部成才规划、培养细则，下发青年干部工作要点、配档表。在落实区局党委班子成员联系青年理论学习小组制度的基础上，探索开展青年代表列席党委理论学习中心组学习活动，目前已组织2名青年干部参加。

　　（三）强化统筹管理。把人才培育作为“干好税务”的重要抓手，建立区局“青年干部成长账户”，结合数字人事“三龄两历”、专业特长等基础信息，全面记录每一位青年干部的成长数据，定期开展数据综合分析，加强精准化跟踪考核。结合各项考试、学习成果等内容，采用积分制管理，帮助青年干部找准优势和短板，为青年干部精准画像。

　　二、一个模式推进，“育苗优苗”有声色