所属各企业、总部各部门: 工作作风是一个企业、一个干部、一个员工的精神状态、工作态度和工作表现的集中体现。高度重视工作作风建设,努力加强和改进管理人员的工作作风,建设一个廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的工作氛围,以新的风气、新的姿态、新的措施,抓好“十二五”规划和各项生产经营指标的落实,对集团公司的发展具有重要意义。经研究,现将切实转变工作作风有关事宜通知如下: 一、指导思想 紧紧围绕集团公司“十二五”规划和战略目标,坚决落实“xxxx”和“xxxx”的发展信念,以提升执行力为重点,在思想作风、组织作风、工作作风、生活作风、学习作风等五个方面,创新思维,从根本上解决公司改革、发展中存在的突出问题,全面激活公司管理,适应新形势,实现新发展。 二、总体目标 通过切实转变工作作风,实现工作态度由“要我工作”向“我要工作”的转变,从而使全体员工工作的主动性得到加强,主动承接任务,自主完成任务。实现工作内容由虚向实的转变,从而培养营造一种注重务实、求实的良好氛围。实现工作方式由“点”状向“线”状改进的转变,避免工作片面专注于某一个点,而是环环相扣,稳步推进,保证思路更加清晰、程序更加流畅,进度更加可控。实现工作指向由以“管理为中心”向以“服务为中心”的转变,打造一个廉洁、勤政、务实、高效的班子,和一支思想进步、技能精湛、业务娴熟的员工队伍。 三、总体状况 进入“十二五”以来,集团公司各企业、各部门认真贯彻执行集团战略决策,落实“调结构、转方式”的发展要求,工作作风有了…… |