| 【内容提要】作为部队管理者，要思考拓展手段抓管理，注重从锻炼队伍、培养管理骨干入手，在部队难以集中教育管理的情况下，充分发挥部门、基层党支部的集体作用，寓教育管理于日常生活之中，“从严、从细、从实”掌握官兵的思想动态，加强督导检查，适时总结讲评，完善风险评估，加强动态管理，保证管理教育的落实。 |
《孙子兵法》5900多个字，全书共有“计篇”“作战篇”“谋攻篇”等13篇，相当于我们今天的13章，这本书主要写了一些历史战役中的将帅们都是运用什么样的战略取胜的，孙子通过归纳、总结、分析，揭示了一些具有普遍意义上的军事规律，是想要告诉后人：“兵者，国之大事也，生死之地，存亡之道，不可不察也。”作为一名部队普通管理者，在解读《孙子兵法》中，我不仅感受到我国古人卓越的军事智慧，更领略了其中丰富的管理思想，对我们加强部队科学管理有着很强的启发意义。
一、《孙子兵法》强调“上下同欲者胜”，对我们重要的启迪就是抓好部队管理必须做到思想认识的高度统一。孙子在《谋攻篇》中指出“上下同欲者胜”，深刻阐明了内部一致是任何一支威武之师、胜利之师的本质特征。加强部队科学管理工作是一项经常性、持久性工作，关系到部队的健康、持续、稳定、安全发展。因此，要加强部队管理，首先要解决的是部队正规化管理的思想认识不到位不统一的问题，只有校准思想之标，才能调整行为之舵，绷紧作风之弦。部队正规化管理，包括一日生活制度、作风建设、军事训练、执勤执法、安全管理、政治建设、思想建设、后勤建设等各个方面。要求各级人员认真加强学习，切实理解和掌握正规化建设的意义和本质，不论在任何岗位，做任何事，都要从正规化管理的角度出发，自觉遵守和执行正规化管理的要求。必须清楚，抓正规化管理没有什么捷径可行，就是要以抓铁留痕的决心和毅力，落实、落实、再落实，将正规化管理的要求不折不扣地在实际工作中贯彻执行。
二、《孙子兵法》强调“令之以文，齐之以武”，对我们重要的启迪就是抓好部队管理必须坚持管教并举的基本原则。孙子在《行军篇》中指出“卒未亲附而罚之则不服，不服则难用也；卒已亲附而罚不行，则不可用也。故令之以文，齐之以武，是谓必取”，所谓“文”，是指教育、爱抚、感化、奖赏等管理方法；所谓“武”，是指纪律、约束、惩罚…… |
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