| 【内容提要】另一方面，培育企业诚信主体。引导教育各类企业遵循“不制售假冒伪劣，不欺诈消费者，诚实缴纳税费，及时偿还贷款和债务，信守合同承诺条款，不拖欠职工工资”等合法经营基本行为规范，加强企业的诚信宣传和信用知识培训，促进企业加强信用管理，逐步树立诚信经营理念，努力建立健康、公平、有序的市场经济秩序和环境。新闻稿件，免费发布。 |
近年来，XX县以政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设为主要领域，完善覆盖全社会的诚信系统工程，健全“守信得益、失信受惩”的社会信用机制，全面推进社会信用体系建设。
一、构建一套“赏罚分明”诚信机制。加大对守信主体的支持力度，对诚实守信者实行优先办理、简化程序、“绿色通道”等激励政策；开展“道德模范”、“诚信示范企业”、“守合同重信用企业公司”等诚信创建活动，目前评选出各级“道德模范”XX人，“诚信示范企业”XX家，“守合同重信用企业公司XX家；建立黑名单制度和市场退出机制，结合监管对象的失信类别和程度，明确处罚措施，在市场准入、资质认定、行政审批等方面实施分类监管。据不完全统计，诚信企业信息库登记已完成全覆盖，全县XX家企业中有XX家信用好的企业年检中给予免检，因诚信问题被处罚的企业有XX家。
二、建设两大“公私分明”诚信平台。运用现代网络技术，构建企业和个人联合征信平台，企业、个人征信平台相互独立又相互制约，在网上公布企业营业执照、资质证书、CA锁、信用警示和个人的资质证书、安全生产证、信用分，企业和个人的信用警示和信用分用绿灯、黄灯、紫灯、蓝灯、红灯给予标注。工商、质监、社保、交通等部门的信用信息数据资源，实现部门之间信用信息的互联互通、资源共享，形成反映企业和个人综合信用状况的信用信息基础数据库，个人交通违规信息、律师奖惩信息、欠税信息、教育信息、从业人员失信信息，将直接影响失信人员所在企业的信用信息，从而导致企业从事商业活动的准入门槛。
三、培育三大“层次分明”诚信主体。一方面，培育公务员诚信主体。通过举办信用知识讲座、培训以及党校学习等形式，组织机关公务员进行信用知识学习，探索试点建立公务员“信用档案”；另一方面，培育企业诚信主体。引导教育各类企业遵循“不制售假冒伪劣，不欺诈消费者，诚实缴纳税费，及时偿还贷款和债务，信守合同…… |
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