中国的领导不好当，有诸多原因，最根本的是目前国民整体素质不高，人口基数庞大，领导干部同样也是来自平民百姓，双拳难敌众手。当个好干部，确实不容易，做得到了，人民嫌你不够好，做得好了，人民又嫌你做得不够多，众口实在是难调。但是无论如何，这都是你要做一个领导，事先应该心里有数的，位高权重就不可能责任轻！

    如何做一个真正利于百姓的领导，不是靠能说，也不是靠霸道，而是以身作则，推己及人。很多时候我们错在哪里了？我举个例子，同样一个级别的领导，有的叫下面的人做事情，下面的人会很勤快很乐意地去做，而有的下属则是敷衍了事，能交差就可以了。这样一来，前者的效果肯定要比后者好得多，强扭的瓜不甜，这个道理每个人都懂的。

    当然，办事能力强的领导是数不胜数的，可是能够让人们都效仿他，跟随他的人却不多。从开国到如今，能让人们津津乐道的领导人，总是只有那么几位。难道我们就没有发现，他们之所以受所有百姓拥戴，是因为他们不光自身能力强，还能够影响着身边的人，使身边的人也变强！因为他们内心深处有一个很强的信念，也很自信的道理,就是：改变不了世界，就改变自己！

    正如我一开始说过，我们最根本的原因是人口基数庞大，普遍素质不高，所以一个人本事再大，也仅限于改变一小部分人而已，要想让我们更多的人学好，就是改变自己，以身作则。这一点我真心不用多做解释的，很多圣人在千百年前就发表过，无论道家、儒家等等，他们的观点都接近于以德服人，以身作则，推己及人，己所不欲勿施于人……

    前面我讲的理论比较多，通俗点说，是废话比较多了。接下来咱们就开始就事论事，谈谈实际。现在很多地方……